Забайкалье поднялось на одну строчку в рейтинге рынка труда

Забайкальский край занял 70-е место из 85 регионов в ежегодном рейтинге РИА Новости по ситуации на рынке труда — на строчку выше, чем годом ранее. Формально это движение вверх, но реальный смысл этого улучшения становится понятен только при сопоставлении с методологией самого рейтинга и с той детальной картиной регионального рынка труда, которая уже была известна независимо от этого исследования: острейшим дефицитом кадров при одновременно низкой официальной безработице.

Как устроен рейтинг

Аналитики РИА Новости оценивали ситуацию на рынке труда всех регионов России по итогам 2025 года на основе восьми показателей, характеризующих уровень оплаты труда, занятость, условия труда и ёмкость рынка. Данные Росстата за 2024 год были пересчитаны по единой методике для корректности сравнения. Итоговый рейтинговый балл варьируется в диапазоне от 1 до 100, где более высокое значение соответствует более благоприятной ситуации для работников.

По итогам 2025 года безусловными лидерами стали столичные регионы: Москва набрала 97,57 балла (незначительно снизившись с 98,04 годом ранее), Санкт-Петербург — 93,26, Московская область — 91,59, Татарстан — 85,71, а Ленинградская область поднялась с седьмого на пятое место.

Средний рейтинговый балл по стране в целом вырос на 1,42 пункта по сравнению с прошлым годом, а общий разброс между лидером и аутсайдером составил от 6,69 до 97,57 балла — то есть разрыв между самым благополучным и самым проблемным регионом остаётся колоссальным. Точный балл, полученный Забайкальским краем, в доступных источниках не приводится — известна лишь позиция региона в общем списке.

Где находится Забайкалье и кто рядом

Динамика позиции Забайкальского края за последние годы выглядит следующим образом: 74-е место по итогам 2023 года, 71-е — по итогам 2024-го и 70-е — по итогам 2025 года, то есть регион демонстрирует пусть медленное, но устойчивое улучшение позиции на протяжении трёх лет подряд. По итогам 2025 года Забайкалье опередило Чукотку, которая, напротив, обвалилась в рейтинге до 74-й позиции — то есть заняла ровно ту строчку, с которой два года назад начинало восхождение само Забайкалье. Соседями Забайкалья по списку в нынешнем рейтинге оказались Бурятия, Камчатка, Архангельская и Магаданская области, Карелия и Хакасия.

Бурятия при этом расположилась чуть ниже — на 71-м месте с баллом 56. Динамика республики по годам оказалась не такой однозначно позитивной, как у Забайкалья: по итогам 2023 года Бурятия занимала 71-е место, к 2024 году опустилась до 72-го, а по итогам 2025-го вернулась на прежний, 71-й уровень — то есть республика фактически топчется в той же зоне рейтинга уже несколько лет подряд, без устойчивой тенденции в ту или иную сторону. Показательно и то, что даже более благополучная по многим экономическим показателям Иркутская область демонстрирует отрицательную динамику на протяжении нескольких лет: регион последовательно опустился с 13-го места в 2023 году на 15-е в 2024-м и на 19-е — по итогам 2025 года, хотя и остаётся в верхней трети всего списка, далеко впереди Забайкалья.

Самая неблагополучная ситуация на рынке труда по итогам 2025 года зафиксирована в республиках Северного Кавказа: Ингушетия, Дагестан, Тыва, Чечня, Северная Осетия и Карачаево-Черкесия — все они не смогли преодолеть 40-балльный порог по итоговой шкале. При этом составители рейтинга отмечают: годом ранее подобных проблемных регионов, не набравших 40 баллов, было на три больше — то есть по стране в целом наблюдается некоторое сокращение числа наиболее критических случаев, даже если сама верхушка и середина списка меняются незначительно.

Что стоит за словом «улучшилось»

Ключевой парадокс, который отмечают сами аналитики РИА, заключается в характере тех тенденций, что определяют динамику рейтинга по всей стране, включая Забайкалье. По их наблюдению, ситуация на российском рынке труда в целом характеризуется сохраняющимся дефицитом кадров, высокой конкуренцией за рабочие места, продолжающимся ростом заработных плат и низким уровнем безработицы.

Иными словами, формальное «улучшение» позиции региона в подобном рейтинге может быть обусловлено ростом номинальных зарплат и снижением официальной безработицы — показателями, которые сами по себе не гарантируют реального благополучия работников, если эти же цифры одновременно скрывают структурный дисбаланс рынка труда.

Применительно к Забайкалью эта закономерность подтверждается уже известной, куда более детальной картиной: региональный Департамент труда и занятости ранее сам публично признавал существование почти пятикратного разрыва между количеством открытых вакансий и числом официально зарегистрированных безработных — притом что низкая официальная безработица в подобных условиях свидетельствует не о благополучии рынка труда, а о хроническом дефиците кадров практически по всем специальностям, от врачей до дворников.

То есть попадание Забайкалья в нижнюю часть рейтинга РИА, при всей формальности методологии, статистически подтверждает то, что регион и без внешних рейтингов давно признавал применительно к собственному рынку труда.

Что в итоге

Подъём Забайкальского края на одну позицию в рейтинге регионов по ситуации на рынке труда — реальный, хотя и крайне скромный статистический сдвиг, продолжающий трёхлетний тренд постепенного улучшения с 74-го до 70-го места. Но даже с учётом этой положительной динамики 70-е место из 85 по-прежнему означает нахождение в нижней шестой части всех регионов страны.

Общий контекст рейтинга — рост номинальных зарплат при сохраняющемся дефиците кадров и низкой официальной безработице — прямо соответствует тому диагнозу, который региональные власти уже ставили собственному рынку труда: формально благополучные цифры занятости на деле маскируют острую нехватку специалистов практически во всех отраслях экономики. Для жителей Забайкалья это означает, что даже документально зафиксированное «небольшое улучшение» ситуации по итогам 2025 года едва ли ощущается как реальное облегчение — регион продолжает соседствовать в рейтинге с Бурятией, Камчаткой и Чукоткой, оставаясь в той же группе субъектов, где рынок труда десятилетиями характеризуется как структурно неблагополучный.