Учителям и врачам могут запретить принимать все подарки, кроме цветов и блокнотов

Работникам образования, здравоохранения и культуры могут запретить принимать все виды подарков, кроме цветов и канцелярской печатной продукции. Соответствующий законопроект внесен на рассмотрение в Госдуму, сообщает РИА Новости.

«В конце ноября правительство внесло в Госдуму законопроект, который распространит антикоррупционные стандарты на работников ряда должностей в организациях, подведомственных госорганам субъектов и органам местного самоуправления. Сейчас такие стандарты распространены только на федеральных служащих. Сюда войдут учреждения, предприятия, структуры, которые финансируются из бюджета, в том числе, почти все учреждения здравоохранения и образования. Также предусматривается распространение стандартов на организации, которые созданы и контролируются государственными корпорациями», - пишет издание, ссылаясь на директора департамента развития государственной службы Минтруда Дмитрия Баснака.

Баснак рассказал, что на всех работников этих организаций предлагается распространить «запрет на получение подарков в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе бюджетных учреждений - то есть это касается и врачей, учителей». К таким работникам предъявят и требования о необходимости сообщать работодателю о возникновении конфликта интересов и о фактах склонения к коррупции.

По данным РИА Новости, сейчас для учителей и врачей действует статья 575 Гражданского кодекса, в которой прописано, что работникам культуры, образования, здравоохранения нельзя дарить подарок дороже 3 тысяч рублей. Таким образом, в случае, если законопроект будет принят, вообще нельзя будет дарить подарки, кроме цветов, канцелярской печатной продукции или ценных подарков, которые вручены в качестве поощрения, награды от работодателя или вышестоящей организации.

«За нарушение работникам грозит дисциплинарная ответственность, предусмотренная Трудовым кодексом. Замечание, выговор или увольнение - останется на усмотрение работодателя. Всегда нужно соблюдать баланс интересов, как работника, так и работодателя. Если никакой коррупционной составляющей нет, то и увольнять, по нашему мнению, по общему основанию нецелесообразно», - подчеркнул глава департамента.