В России введут электронные трудовые книжки с 2020 года

В 2021 году правительство планирует полностью перейти на электронный документооборот между работником и работодателем. 2020 год — переходный период. Главное изменение — это заполнение трудовых книжек в электронном формате. Работодатели будут передавать сведения о стаже работника в общую онлайн-базу, пишет RG.RU.

Документ будет вступать в силу постепенно. Еще год после указанной даты работники будут иметь право отказаться от электронных трудовых книжек в пользу бумажных носителей. Для этого потребуется подать заявление. Для тех, кто этого не сделает, продолжат вести бумажный документ. А у новых работников выбора между «цифрой» и «бумагой» не будет. С 2021 года для новичков в трудовых отношениях будут вестись только электронные книжки.

Преимущества нового порядка документооборота в том, что не нужно присутствовать в офисе, чтобы передать сведения будущему работодателю при трудоустройстве. При устройстве на новое место компания может получить сведения о стаже самостоятельно, обратившись в базу данных. Можно обращаться за госуслугами, не предоставляя трудовую книжку, информация будет браться из реестра.