Большинство читинцев считают недопустимым публично ссориться с работодателем

Большинство жителей Читы (83%) негативно относятся к публичному обсуждению трудовых конфликтов.. Это выяснилось в ходе опроса горожан аналитиками сервиса SuperJob.

Лишь 17% участников опроса в той или иной степени допускают возможность «выноса сор из избы»: 11% полностью уверены в его возможности («Работа — не личная сфера, публичность допустима»; «Открытость — основа демократии»), а 6% скорее поддерживают такой вариант («Публичность позволяет увидеть новые решения конфликта»; «Это зависит от серьезности ситуации»; «Обществу важно знать нерадивых работодателей»).

Мужчины чаще женщин поддерживают идею открытого обсуждения трудовых споров: 21% против 13%.

Молодежь до 35 лет также более склонна к публичности при решении рабочих конфликтов, по сравнению с более старшими группами. Это можно объяснить тем, что поколение 1990–2000-х выросло в условиях сетевого общения, где границы между личным и публичным размыты.

Респонденты с доходом выше 100 000 рублей в месяц чаще всего выступают резко против публичного обсуждения трудовых разногласий (58% категорически против, всего 13% в той или иной степени поддерживают). Среди опрошенных с заработком 50–100 тысяч рублей сторонников публичности заметно больше — 23%.

Те, кто имеет среднее профессиональное образование, значительно чаще одобряют открытое обсуждение (22%), а процент категоричных противников среди них минимален — 36%. Напротив, держатели диплома о высшем образовании в большинстве своем против вынесения трудовых споров на всеобщее обозрение: только 12% допускают такую возможность, а половина выступают категорично против.

Ранее сообщалось, что большинство читинцев одобряют сокращённый рабочий день только для женщин. Также стало известно, что 6 из 10 читинцев хотели бы отдыхать от работы не менее четырёх недель подряд.