На рынке труда в регионе не хватает работников розницы и медиков

По данным опроса платформы hh.ru, в Забайкальском крае отсутствует дефицит кадров — уровень конкуренции за персонал составляет 6,2 резюме на вакансию, что выше показателя по Дальнему Востоку и ниже среднероссийского.

С начала года индекс резюме к вакансиям вырос на 1 пункт, отражая общероссийский тренд.

Кадровый дефицит сохраняется в сферах розничной торговли (2,7 резюме на вакансию), медицины и фармацевтики (2,9), строительства (3,4), производства и сервиса (3,7), а также среди рабочего персонала (3,9).

Рынок труда для страхования, добычи сырья и автомобильного бизнеса уже не испытывает дефицита.

Наибольшая конкуренция наблюдается в беловоротничковых профессиях: искусство и массмедиа (26,1 резюме), маркетинг и PR (24,8), управление персоналом и тренинги (20,7).

Усиление конкуренции требует от соискателей повышения квалификации и соответствия требованиям рынка.

Эти данные подчеркивают изменения и тенденции рынка труда в Забайкальском крае в 2025 году.

Напомним, рабочие снова стали более востребованными на рынке труда. Также напомним, что аналитики hh.ru подвели итоги рейтинга регионов страны по перспективности трудоустройства во втором квартале 2025 года.

​