Опрос: топ-менеджеры чаще других рассчитывают на 13-ю зарплату

Авито Работа и Авито Реклама опросили более 7 000 работающих россиян и выяснили, какая доля сотрудников рассчитывает на годовой бонус. В Дальневосточном федеральном округе 40% жителей надеются получить 13-ю зарплату по итогам прошлого года.

Лидерами по ожиданиям стали жители Казани (55%), Волгограда (53%) и Ростова-на-Дону (51%). Среди возрастных групп наиболее оптимистичны сотрудники 25–34 лет — 47% из них рассчитывают на премию. Также уверены в выплатах зумеры 18–24 лет (45%) и миллениалы 35–44 лет (42%).

Профессия существенно влияет на ожидания годовых выплат. Чаще других на премию рассчитывают:

- Топ-менеджеры — 59%

- Маркетологи и PR-специалисты — 54%

- Юристы — 52%

- Инженеры и научные сотрудники — 50%

- IT-специалисты — 49%

- Мастера персональных услуг — 49%

- Административные работники — 49%

- Старший медперсонал — 47%

По данным опроса, 49% работающих дальневосточников когда-либо получали годовой бонус. Чаще всего выплаты не превышали месячного оклада: 11% респондентов получали менее половины зарплаты, 12% — около половины оклада, и еще 12% — сумму, равную месячной зарплате. О более крупных премиях сообщали реже: 4% получали полтора оклада, 2% — два оклада, и 2% — бонус свыше двух окладов.

Результаты опроса показывают, что доход остается главным критерием при поиске работы, а премии воспринимаются как приятное дополнение. При изучении вакансий 67% дальневосточников в первую очередь смотрят на уровень зарплаты, 61% — на график работы. Реже учитываются обязанности (35%), соцпакет (34%) и наличие премий — этот фактор важен для 28% опрошенных. Возможности карьерного роста значимы для 25% респондентов.