Грумеры, рекрутеры и су-шефы: кому в Забайкалье готовы доплачивать за обучение с нуля

Работодатели Забайкального края этой зимой устроили настоящую охоту за кадрами, предлагая обучение прямо на рабочем месте. По данным «Авито Работа» и «Авито Услуги», больше всего повезло грумерам — специалистам по уходу за домашними животными.

Бум начался после того, как ряд современных профессий получил официальное закрепление в государственных классификаторах. Теперь грумер, копирайтер или специалист по 3D-печати — это не фриланс в гараже, а полноценная профессия со всеми социальными гарантиями.

В Забайкалье, где традиционно сильны добывающие отрасли, новые специальности долго воспринимались скептически. Но кризис на рынке труда заставил и работодателей, и соискателей пересмотреть приоритеты.

Лидер роста — грумеры с +40% вакансий и зарплатой 63 571 рубль. Работодатели готовы учить стрижке, гигиеническим процедурам и подготовке к выставкам. В Чите уже работает несколько салонов для животных, и спрос растёт.

Рекрутеры на втором месте: +25% предложений, средняя зарплата 81 009 рублей. Компании обучают работе с базами резюме и проведению интервью. Парадокс: людей, которые ищут людей, теперь тоже ищут через объявления.

Су-шефы получают больше всех — 108 058 рублей, но рост скромнее: +16%. Обучают организации работы кухни и контролю технологических процессов. В условиях дефицита поваров это логично.

Мерчендайзеры замыкают топ-4 с ростом +18% и зарплатой 53 157 рублей за красивую выкладку товаров.

Для жителей Забайкалья это шанс сменить профессию без вложений в образование. 

Работодатели экономят на поиске готовых специалистов и получают кадры под свои стандарты. Но есть риск: обученный сотрудник может уйти к конкурентам.

Параллельно жители края массово записываются на курсы. Спрос на обучение 3D-печати вырос в 8 раз, копирайтингу — в 5 раз, работе с ИИ — на 24%. Мастера маникюра тоже в тренде с ростом втрое.