Консультанты возглавили рейтинг самых высокооплачиваемых подработок за смену в ДФО

Эксперты сервиса «Авито Подработка» проанализировали предложения бизнес-заказчиков за первое полугодие 2026 года и определили, какие подработки в сфере ритейла предлагают самое высокое вознаграждение за смену в Дальневосточном федеральном округе.

В целом по ДФО в категории «Розничная и оптовая торговля» исполнителям предлагали в среднем 54 203 рубля в месяц. Количество предложений от бизнес-заказчиков в этой категории выросло на 31% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, при этом число откликов исполнителей увеличилось на 11%. Эти данные свидетельствуют о сохраняющемся высоком спросе со стороны компаний и устойчивом интересе соискателей к подработке в торговле.

Если сравнивать отдельные профессии по среднему предлагаемому вознаграждению за смену, лидерами рейтинга стали:

Консультанты — 5 050 рублей за смену. В их обязанности входит помощь покупателям с выбором товаров, консультирование по характеристикам и свойствам продукции, а также поддержание высокого уровня сервиса в торговом зале.

Продавцы-консультанты — 4 965 рублей за смену. Эти специалисты сочетают функции продаж и консультаций: работают с кассой, выкладывают товар, активно предлагают продукцию покупателям и помогают им с выбором.

Расклейщики — 4 885 рублей за смену. Они занимаются размещением рекламных материалов, афиш и объявлений на специальных стендах, опорах и других разрешённых поверхностях, контролируют состояние размещённой информации.

Эксперты отмечают, что итоговое вознаграждение специалистов во многом зависит от опыта, количества отработанных часов и смен, региона, специфики бизнес-заказчика, а также сложности и содержания конкретных задач.

«Размер предлагаемого вознаграждения за смену в сфере розничной и оптовой торговли во многом зависит от специфики профессии и регионального спроса. Наиболее высокие предложения мы наблюдаем для позиций, где от исполнителей требуются мобильность, ответственность и широкий круг задач. Так, для ритейла гибкие форматы занятости становятся одним из ключевых инструментов решения кадровых задач. Они позволяют бизнесу быстро привлекать исполнителей в периоды повышенного спроса, а соискателям — получать дополнительный доход», — отметили в пресс-службе «Авито Подработка».