Дистанционную занятость реформируют «по Прохорову»

В Трудовом кодексе главу о регулировании труда надомных работников заменит новая - об особенностях регулирования труда работников, выполняющих работу вне производственных помещений и места расположения работодателя, сообщает «Коммерсант».

Минздрав завершает разработку законопроекта о регулировании дистанционной работы, проект поправки к Трудовому кодексу почти согласован с тремя сторонами социального партнерства - работодателями, профсоюзами, правительством - и будет направлен в Белый дом до конца года, а в Госдуму внесен в январе.

В новой норме закона будет указано, что работник распределяет свое рабочее время и время отдыха самостоятельно, а длительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется трудовым договором. Работнику и работодателю новая поправка вменяет обязанность соблюдать требования охраны труда.

Руководитель департамента социально-трудовых отношений Федерации независимых профсоюзов России Олег Соколов заявил изданию, что у профсоюзов были возражения по поводу поправки о дистанционной занятости, над которыми стороны работают. "Нужно, чтобы была возможность проверить исполнение трудового договора, чтобы гарантии работников соблюдались. Но в целом мы поправку поддерживаем", - говорит он.

- Это одна из тех поправок, которые были предложены в пакете поправок комитетом РСПП по рынку труда и кадровым стратегиям, который возглавляет Михаил Прохоров, - напоминает заместитель координатора со стороны работодателей Российской трехсторонней комиссии Федор Прокопов.

Напомним, что весной нынешнего года миллиардер выступил со скандальным предложением узаконить 60-часовую рабочую неделю, а так же предложил еще несколько поправок в Трудовой кодекс РФ.