Мусульмане потребовали 15% эфирного времени на российском ТВ

Мусульмане обиделись, что не интересны журналистам и зрителям и просят принудить население изучать ислам. Совет муфтиев РФ попросил гендиректора Общественного телевидения России Анатолия Лысенко зарезервировать не менее 15% эфирного времени под мусульманские телепрограммы, передает «Новый регион».

Зампред Совета муфтиев Рушан-хазрат Аббясов признался, что исламские мероприятия не интересны федеральным СМИ, и через зарезервированные 15% эфира муфтии желают принудительно заставить журналистов снимать сюжеты об исламе, а зрителей – их потреблять.

«Мы считаем, что не менее 15% эфирного времени создаваемого Общественного телевидения должно быть отведено под передачи и фильмы, посвященные разнообразным аспектам жизни мусульманской общины» – цитируют «Известия» письмо председателя Совета муфтиев РФ Равиля Гайнутдина главе Общественного телевидения Анатолию Лысенко.

Зампред Совета муфтиев Рушан-хазрат Аббясов раскрыл тезис шефа: «Наши федеральные каналы, когда мы проводим крупнейшие мероприятия международного плана, всероссийского, не приезжают, говорят, что скучно. Надеемся, что Общественное телевидение будет отличаться от них». Другими словами, руководство исламских организаций в РФ обиделось на федеральные СМИ за то, что пропаганда «религии мира и добра» не является весомым информповодом. Тогда муфтии решили, что пропаганда ислама должна стать частью должностных обязанностей журналистов.

Тактика, которую продемонстрировал Совет муфтиев, не нова: в последние десятилетия ее активно эксплуатируют европейский «леворадикальный актив» в виде ЛГБТ-организаций и феминисток. И тем, и другим показалось мало фактического уравнивания в правах женщин с мужчинами и секс-меншинств с основной частью населения (что произошло в последние полвека). Теперь они стали требовать особых бонусов за сам факт принадлежности к «прогрессивному человечеству». Например, в ноябре 2012 года Еврокомиссия утвердила директиву, которая обязывает европейские компании к 2020 году довести число женщин в руководстве до 40%.

Компании, в руководстве которых женщины составляют менее 40%, должны будут при найме на работу руководящего персонала в случае равного уровня квалификации персонала отдавать предпочтение женщинам. Для госкомпаний (в которых 50% и более процентов акций принадлежит государству) предлагаются еще более жесткие условия: к 2018 году (на 2 года раньше) 50% процентов топ-менеджеров должны быть женщинами.