22 октября, понедельник, 05:15
СООБЩИТЬ НОВОСТЬ

Уголовную ответственность за увольнение «предпенсионеров» могут ввести в России

Общество, 13:13, 27 июля /
Уголовную ответственность за увольнение «предпенсионеров» могут ввести в России
Фото: szn74.ru

Минтруд планирует проработать вопрос об уголовной ответственности для работодателей, увольняющих сотрудников перед выходом на пенсию. Об это сообщает РБК со ссылкой на пресс-службу Минтруда. 

«Минтруд до конца года проработает вопрос об усилении ответственности — вплоть до уголовной для работодателей, увольняющих работников предпенсионного возраста. Это позволит защитить их трудовые права, «не допустить увольнений и отказов в приеме на работу по мотивам, не связанным с профессиональными качествами», и добиться «искоренения стереотипов и предвзятого отношения» к гражданам предпенсионного возраста, говорится в документе», - пишет РБК. 

В сообщении также говорится, что министерство разработает проект закона, обязывающего компании информировать службы занятости об увольнении каждого сотрудника предпенсионного возраста по инициативе работодателя или соглашению сторон. 

«В регионах с октября 2018 года будут запущены программы содействия занятости, следует из документа. А Роструд к маю 2019 года разработает дополнительные онлайн-сервисы для работодателей и граждан старших возрастов. Для граждан предпенсионного возраста в госинспекциях труда будут созданы горячие линии по вопросам соблюдения их трудовых прав», - дополняет РБК.

Напомним, в числе инициатив по корректировке пенсионной реформы было продление переходного периода повышения пенсионного возраста, введение понятия «человека предпенсионного возраста», а также социальных гарантий для пожилых россиян

КОММЕНТАРИЕВ: 23
Даты по убыванию
  • Даты по убыванию
  • Даты по возрастанию

ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Закрыть
Вы отвечаете на комментарий №
captcha Введите число, изображенное на рисунке
Правила комментирования
Время модерации комментариев – с 08:00 до 24:00 (по местному времени). Поступившие в иные часы будут обработаны в начале рабочего дня.
  • 999012
    Предпенсионный возраст наступает за два года до выхода на пенсию. Один депутат предприниматель уже прокомментировал эту идею: уволю работника за три года и пусть жалуется куда угодно.
    Ответить
  • 998871
    Ну до чего же подлость доходит: миллион дебильных и заранее мёртвых законов - лишь для того, чтоб ещё раз ободрать народ, п.ч. увеличение пенсионного возраста - это ещё один культурный отъем денег! Уже подсчитано, что за 8 лет на каждой женщине государство имеет 1 миллион 400 тыс. рублей.Думаете, что деньги пойдут пенсионерам? Фигушки! Эти же госдураки придумали ещё один способ отъема: антитеррорный сбор с каждого жильца многоквартирного дома... Господи! освободи Россию от врагов народа!!!!
    Ответить
    2
    0
  • 998825
    Будут увольнять за утрату доверия, это по статье, которую только что приняли. А утрату доверия легко работодатели обоснуют. И все будет законно. Эта статья специально введена, очевидно, для предпенсионеров.
    Ответить
    8
    0
  • 998819
    Профнепригодность как основной инструмент для такого увольнения. Потом с такой формулировкой даже дворником не возьмут.
    Ответить
    9
    0
    • 998870
      С профнепригодностью можно и в депутаты и губернаторы податься....
      Ответить
      2
      0
  • 998747
    В антинародном ТК РФ столько статей чтобы уволить, что любой, хоть мэр(Лужков), вылетят с треском. Даже и не надейтесь на защиту прокуратуры.
    Ответить
    14
    0
  • 998693
    Они уже, как узнали об этом, начали под любым предлогом увольнять.НЕ дожидаясь принятия закона.
    Ответить
    15
    0
  • 998682
    Просто не будут брать тех у кого возраст Пред-предпенсионный. И мягенько выпинывать тех кто подбирается к возрасту когда их нельзя будет уволить
    Ответить
    27
    0
  • 998669
    Такие увольнения (перед выходом) на пенсию практикуются в таких структурах где даются квартиры и уход на пенсию по менимальной выслуге в частности военные ,полиция, чтобы не давать заслуженное жилье
    Ответить
    12
    0
  • 998658
    Разве можно заставить частника принять на работу этого самого предпенсионера? Уже сейчас в 45 на работу устроиться проблема ( разве только уборщицей). Так что, люди за 50 уже обречены на безработицу.
    Ответить
    29
    0
    • 998803
      Ха, размечтались- уборщицей! Нужен опыт работы и рекомендации. Когда я сказала, что опыт работы по уборке квартиры у меня с 7 лет, а рекомендацию от мужа, что ли , брать, что у меня в доме чисто - фыркнули в ответ и трубку бросили...
      Ответить
      6
      0
  • 998649
    значит закон подлецов будет принят.
    Ответить
    21
    0
    • 998773
      Да, будет. Не сомневайтесь.
      Ответить
      2
      0
  • 998646
    Это смешно, хотят они ввести уголовную ответственность! Так ТК РФ запрещал подобные действия и что? Все выполняли ТК РФ? Нет. А уволить можно будущего пенсионера по законным основаниям.
    Ответить
    19
    0
  • 998636
    наоборот, надо ввести уголовную ответственность за повышение пенсионного возраста.
    Ответить
    31
    0
  • 998626
    Закон не будет работать. Найдут лазейку
    Ответить
    20
    1
  • 998623
    Очередная чушь, которая никогда не будет работать нормально в нашей стране. Особенно забавно это читать на фоне статьи об увольнении сотрудников по недоверию, которую Госдура хочет рассмотреть. То есть, любой барыги и предприниматель теперь официально выпнет тебя, мотивирую тем, что ты его не устроил почему - то там. Да и зачем работодатель будет держать старика с низким КПД, если при нынешней колоссальной безработице полным - полно молодого мяса, которому просто некуда деваться, и которое от безысходности отдаст здоровье за 15 - 20 тысяч в месяц на каторжных работах Руссии с графиками 6/1 c 9 утра до 8 вечера.
    Ответить
    33
    0
  • 998613
    Ну, так то у нас уже давно есть уголовная ответственность за невыплату зарплаты. Нарушение еще более тяжкое. И что, много приговоров? Нет, потому что фиг докажешь корыстную цель руководства. А в случае с предпенсионерами еще тяжелее будет доказать, что его именно за возраст уволили, а не потому, что работал плохо.Нет, конечно, поначалу если примут такой закон, устроят пару показательных процессов. Но потом все это забудется. А для таких регионов как наш, где работать негде, это вообще мрак. Еще один "стимул" для молодежи покинуть поскорее свою родину. Ау, Говорин, Волков и пр. депутаты! Может, прокомментируете предложение Минтруда, чем от голосований отказываться да умные речи о русском кресте и уменьшении оттока населения толкать?
    Ответить
    29
    0
    • 998616
      Ага, свежий пример - Вершино-Дарасун. Годами зарплату не платят народу и никто не сел. А тут о дедушках и бабушках решили позаботиться)) Кто их обидит, наказывать станут. Ох, боюсь-боюсь!)))
      Ответить
      28
      0
  • 998608
    А в России редко людей с работы увольняют, в основном народ сам, так сказать - "по своему желанию" пишет заявление.
    Ответить
    23
    0
    • 998627
      Верно. И ещё любят в отпуск без содержания отправлять на пару месяцев, тем самым вынуждая писать по собственному желанию, чтобы пособие потом не платить. И вот эти вот пердприниматели и бизнесмены - работодатели ещё и жалуются, как им сейчас плохо живётся. Для таких самих статью надо ввести и штрафы космические.
      Ответить
      20
      0
  • 998604
    Будут выгонять раньше срока. Найдут лазейку, чтобы избавиться от стариков. Больно они нужны работодателям.
    Ответить
    30
    0
  • 998595
    Это будет последним шагом в пропасть. Пенсионеров и так сложно заставить качественно и быстро выполнять работу. Медлительные и апрутевшие, они вообще забьют на то чтоб работать, если этот очередной недозакон примут.
    Ответить
    16
    5