Принципы жизни «Белой вороны» Саттаровой

Анна Казак / Принципы жизни, 13:34, 8 апреля 2017 /
Принципы жизни «Белой вороны» Саттаровой

Марина Саттарова, 54 года, художественный руководитель театра-студии «Белая ворона»

«Живите по-полной, любите, работайте, не создавайте себе и окружающим лишних трудностей» 

Актрисой я, слава Богу, не стала. «Слава Богу», - потому что каждому свое.

В детстве я была очень скромным, стеснительным ребенком.

Мама была против поступления в Культпросветучилище. Но я стала культработником, руководителем самодеятельного театра. Так записано в дипломе.

Как я пришла в профессию? Хотелось людям сказать: «Надо же как-то друг друга любить, жалеть, относиться по-другому!». Тогда это были детские, максималистские мысли. Но осознание пришло только сейчас.

Великое счастье - это когда ты занимаешься своим делом. Делом, которое тебе интересно и при этом получаешь за это зарплату. Поэтому люди, которые получают большую зарплату, но занимаются не очень любимым делом, не так, наверное, счастливы.

Тот, кто не находит смысл своей работы, наверное, просто ее меняет. Хотя я знаю много людей, которые работают просто для того, чтобы заработать.   

В какой-то момент в профессии появляются вопросы: «А зачем?», «Кому надо то, что ты делаешь?», «Чем я вообще тут занимаюсь?».

Мне приходилось заниматься разными вещами, но детский театр всегда был со мной.

Меня всегда настораживает, когда родители приводят детей с желанием сделать из своих чад актеров.

Основная функция дополнительного образования, как и приоритет всего образования, – это воспитание.

Когда я шла в профессию, то не думала о том, что мне придется кого-то воспитывать.

Мы проводили анкету для родителей, в которой есть вопрос о том, для чего вы, родители, привели сюда ребенка, что вам нужно. Одна мама написала: «Я хочу, чтобы мой ребенок был счастлив». По сути, весь смысл нашей работы сводится к этому.

Деятельность ребёнка как в нашем, так и в любом творческом коллективе, является для него  своеобразной школой взросления. Такая деятельность помогает ему приобрести ряд взрослых качеств, адаптироваться к взрослой жизни, приобрести навыки взрослого поведения.

За много лет деятельности театра сложилось его кредо: трудолюбие, терпение и любовь. Через трудолюбие и терпение к самосовершенствованию, с любовью – к самоутверждению. 

Для того чтобы ребенок повзрослел, чтобы состоялся результат, необходимы определённые условия. Одно из них – это продуктивная деятельность, длительная по времени, требующая приложения физических, волевых, эмоциональных, интеллектуальных усилий. Приложение усилий в достижении результата тренируют волю.

Для того чтобы прийти к этому результату, ребенок преодолевает массу препятствий: надо успеть сделать уроки, добраться самостоятельно, покормить себя, убраться, погладить рубашку или юбку, подружить – эти вещи важно сделать самому.

Выдержать такой ритм не каждый может.

Взросление должно проходить в разновозрастном коллективе. У нас занимаются дети от 6-7 лет до 17-20. Забавно наблюдать за тем, как они «ездят» друг на друге, помогают, ссорятся, мирятся.

Важно то, что у подростка, таким образом, формируются лидерские качества и ответственность, а у младших – умение подчиняться.

Чем большим количеством благ цивилизации пользуется человек, тем медленнее происходит взросление детей. Человек взрослеет тогда, когда преодолевает жизненные препятствия – это аксиома. Нет препятствий, которые необходимо преодолевать – нет взросления.

Дети разные. Но если ребенок «трудный», у меня появляется почти спортивный интерес – что нужно сделать, чтобы этот ребенок в себя поверил?

В жизни ребенка многое  зависит от родителей.

Еще один важный момент – это личность педагога. Почему-то с нами, с педагогами дополнительного образования, дети ближе, свободнее.

Значимый взрослый является примером взрослого поведения. В длительном контакте со значимым взрослым происходит принятие ребенком модели взрослого поведения. Об этом всегда должен помнить педагог, который работает с ребенком. Понимание этого заставляет предъявлять к себе высокие требования и стремление к совершенствованию.

Самообразование в нашей профессии происходит постоянно.

В мои руки вот уже более 25 лет попадают маленькие неоперившиеся птенцы. И порой я ощущаю себя большой белой, не скажу курицей, наседкой, в моём случае Большой Белой Вороной! Они приходят разноцветные, но те, кто задерживается в коллективе, – постепенно, почему-то, приобретают несмываемый белый цвет.

Мне всегда хотелось, чтобы мои воспитанники отличались от прочих позитивным восприятием жизни, умением возрождаться из пепла, разносторонним мировоззрением, уважением к себе и тактичным и душевным отношением к окружающим. Поневоле мне хочется, чтобы они были белыми.

Нужно давать ребенку общение, ощущение, что его любят.

Родители наших детей тоже разные. Есть такие, с которыми есть взаимопонимание, кто поддерживает и помогает, но и есть такие, которым просто  некогда. Это жизнь…

Мой бы ум, да в тот возраст, когда я воспитывала детей! Дай Бог, чтобы кто-то когда-то кому-то успел сказать и помочь сделать правильно.

Я всегда говорю, что в школе нужно учить психологии человеческих  отношений, потому что это потом в жизни больше всего необходимо.

Противостоять глобальной компьютеризации – бесполезно.

Нужно понимать, почему дети безвылазно сидят в компьютере. Это дети, с которыми не общаются родители. Чаще всего такое случается в неполных семьях.

Нелюбовь к себе – общая проблема трудных детей.

В основе веры в себя – это любовь родителей. Хотя есть и нечто подсознательное, наследственное. И у отличников бывает комплекс неполноценности, точнее «комплекс отличника».

Надо понять, что жизнь – она разная, она цветная.

Нужно любить себя и сказать всем: «Нет, не дождетесь, я не сдамся! У меня все получится», «Я люблю себя до такой степени, что не позволяю себе делать того-то и того-то, потому что я не буду себя после этого уважать».

Надо после любой неудачи уметь вставать. А если все-таки пришлось упасть, то сделать это достойно и красиво.

Иногда ошибаться полезно. Анализируя свои ошибки, ты учишься прощать других: «Проблема не в том, что я ошибся, проблема в том, понял ли я свою ошибку и попытался ли я ее исправить. И постараюсь ли я не допускать подобного впредь».

Самодеятельные коллективы на всех конкурсах бьют нещадно.

Я не читаю комментарии. Я иногда поражаюсь тому, что пишут люди.

В культуре всегда все не просто. Поэтому без юмора в нашей работе – никуда.

В сложный период жизни меня спасли аутотренинг и молитва. С годами я все чаще прибегаю к молитве.

Я верующая. Но в церкви бываю не часто. В молодости я говорила: «Мой Бог – моя совесть».

Я понимаю, что нельзя все время просить. Поэтому я стараюсь больше благодарить: за детей, за помощь, за здоровье. За все.

Если мы что-то не додали своим детям, то исправить это сможет только материнская молитва.

Бог меня поддерживает.

Мне комфортно работать с молодыми:  я не хочу говорить о пенсии и болезнях!

Если люди судят кого-то, то это исключительно их проблемы.

Я хулиганка, я грешна. Назвать себя идеалисткой  не могу.

Я не нуждаюсь в глобальном общении. Я не люблю посиделки, гулянки. Мне хорошо в компании одного, максимум трех человек. Правда, компании могут быть разные. Сама с собой наедине я найду, чем заниматься.

Вокруг  попадаются какие-то бракованные зеркала. Посмотришь в них… Не стыкуется возраст по паспорту и по внутреннему состоянию.

Важные и оперативные новости в telegram-канале "ZAB.RU"
КОММЕНТАРИЕВ: 9
Даты по убыванию
  • Даты по убыванию
  • Даты по возрастанию
Вы отвечаете на комментарий №
avatar
captcha
Введите число, изображенное на рисунке
Время модерации комментариев – с 08:00 до 24:00 (по местному времени). Поступившие в иные часы будут обработаны в начале рабочего дня.
  • 1096168
    Просто, большое человеческое спасибо!
    Ответить
  • 1022609
    Город Читаго, США
    Ответить
    1
    0
  • 1022608
    Вот про таких людей и пишите больше. И творчество освещайте. И люди начнут тянуться к жизни...
    Ответить
    2
    0
  • 816208
    Я очень скучаю, Марина Евгеньевна! И не знаю, где была бы сейчас, если б не Ворона. Это действительно был уникальный опыт, первая любовь, настоящие друзья, любимое дело, успехи и поражения, навыки социального взаимодействия. Только сейчас я понимаю, чем по настоящему была Белая Ворона, кроме того, что это было одно из тех немногих мест, где согревается душа. Спасибо Вам огромное и дай Вам Бог здоровья!
    Ответить
    8
    0
  • 814136
    Дорогая, Марина Евгеньевна! Спасибо Вам за Ваш труд, за созидание света и тепла в душах людей!
    Ответить
    10
    0
  • 813673
    Город забыли написать... Хр..н знает где эта ворона. Можно подумать её как Путина все знают. Вот я первый раз слышу
    Ответить
    1
    9
  • 813057
    плохие фото, в жизни Марина Евгеньевна лучше
    Ответить
    6
    1
  • 812985
    Блажен, кто верует...
    Ответить
    5
    0
  • 812829
    Нисколько не в обиду, но у Вас на лице одни проблемы. Уберите печаль, вокруг столько света! Всем добра и света!
    Ответить
    16
    4
СЕЙЧАС НА ГЛАВНОЙ
Чем представители краевой и муниципальной власти занимались на озере Арахлей на протяжении 3 дней?
Политика -
Чем представители краевой и муниципальной власти занимались на озере Арахлей на протяжении 3 дней?

 Обсуждение новой концепции региона растянулось на целых 3 дня. Министры, руководители ведомств и муниципалитетов присутствовали на выездном семинаре «Перспективы развития Забайкалья!»  Александр ОСИПОВ временно исполняющий обязанности губернатора Забайкальского края:    «Налаживается взаимодействие между краевым и муниципальным уровнем правления. Налаживается оно, в первую очередь, через личное знакомство, личные контакты. Понимание, кто и что за человек. Чем руководствуется, как правильно с ним можно решать стоящие перед нами задачи. По организации этого семинара, не буду скрывать. Потом чтобы дать обратные контакты. Есть интересные попытки, интересное желание пообсуждать серьёзные решения в нашей работе. Как заниматься бюджетным процессом в крае и муниципалитетах. Как развивать лесную отрасль, агропромышленный сектор, туризм».   Из выступления Александра Осипова можно сделать вывод, что на уровне власть имущих и народа пока нет взаимопонимания. Самые болевые точки в разных отраслях отслеживаются некачественно. Нет чёткой структуры.   Александр ОСИПОВ временно исполняющий обязанности губернатора Забайкальского края:    «Мы составляли план социального развития, на который выделено 3 – 4 миллиарда рублей. Сегодня выявляется, что часть объектов стоит без проектно – сметной документации. И вообще не очень нужна. И похоже, что мы не со всеми с ними справимся. При этом есть гораздо более готовые объекты, с проектно – сметной документацией. Нужные или в аварийном состоянии, которые почему – то не включили в план. Я смотрю объекты 20 года, примерно такая же картина. На краевом или муниципальном уровне прослеживается на завтра».   Привели конкретные примеры, помимо плана социального развития, сюда же можно отнести и работу с многочисленными свалками. Вроде бы, даже составили специальную карту, но вновь и вновь появляются неожиданные сюрпризы.   Александр ОСИПОВ временно исполняющий обязанности губернатора Забайкальского края:    «Сформировали пакет, что и каким образом нужно чистить по мусоркам на 20 миллионов рублей – первые, и 249 – вторые. А потом ко мне обращаются главы. У нас самая острая свалка! Дайте 800 тысяч! Я смотрю по спискам, которые составляли вместе, этой свалки нет. Ни в пакете на 200, не на 449».   Проблема разрозненности между властью и народом стоит довольно остро. Оказалось, что решение всё – таки есть. На семинаре состоялась презентация нового проекта "Голос забайкальца". Создатели считают, что избавиться от недопонимания помогут современные технологии.   Сергей МЕРКУЛОВ заместитель руководителя администрации губернатора Забайкальского края:  «Была озвучена проблема отсутствия эффективного инструмента коммуникации между гражданами и органами власти. Мы занимаемся разработкой подобной системы, на данный момент нами созданы информационный ресурс, который будет позволять, первое – принимать сообщения граждан о проблемах, второе – даст возможность давать рейтинги главам муниципалитетов. Люди будут делать оценку, отработанным сообщениям. Будет введён модуль инициативности, граждане могут предлагать инициативы, система будет их обрабатывать и преподносить органам власти».   Разбирали типичные ошибки, рисовали схемы, охватили все сферы. Самое главное, никаких официальных запросов, эту встречу можно смело назвать «без галстуков».   Андрей ГУРУЛЁВ и.о. заместителя председателя правительства Забайкальского края по ГО и ЧС:  «Слушайте меня внимательно! Я же тебя не перебивал, веди себя хорошо! Ставишь точки, где необходимо сделать. И на месте разбираешься, если чего – то не получается, звонишь мне, я прихожу, мы с тобой работаем. Договорились?"  Благоустройство, дорожные проблемы, госзакупки, проект «Забайкалье наш дом» и грядущий отопительный сезон. Одним словом, трёхдневный прямой диалог прямо на берегу озера Арахлей.  Юлия Седельникова, ЗабТВ