Пока вы тут сидите, они там богатеют
Какое нам всем дело до зарплат руководителей ТГК-14? Весьма важное – оборудование и сети под их управлением уже в критическом состоянии, а зарплаты за пять лет выросли в четыре-пять раз. И, похоже, продолжают расти…
Листая квартальные и годовые отчеты ПАО «ТГК-14», удивляешься тому, что информация местами не сходится, имеются явные ошибки, хотя эти документы перед публикацией подписывает генеральный директор. Например, в отчете за IV квартал 2016 года скопирована таблица о выплатах членам правления из отчета за II квартал, хотя, логично, что эти данные не могут совпадать. В итоге начинаешь сомневаться во всех цифрах.
Но могут ли врать годовые отчеты акционерной компании? А если в них написана неправда, то какое может быть доверие к организации со стороны акционеров? Поверим бумагам на слово. И вот, что они в себе таят...
Топ-менеджерами ТГК-14 или членами правления являются генеральный директор и его заместители (в 2009 году замов было девять, сейчас – шесть). Диаграмма динамики их зарплат построена на основании годовых отчетов, имеющихся в открытом доступе.
«В 2009 году произведена выплата заработной платы, премий, имущественных представлений членам правления Общества в размере 25 393 983,29 рублей», - говорится в годовом отчете восьмилетней давности. Неизвестно, что произошло потом, но, как мы видим, уровень зарплат в 2011-ом у топ-менеджеров упал в 2,5 раза. При этом в отчетах с 2011 по 2013 годы вообще пропадает слово «премия». Либо в эти годы она не выплачивалась, либо ее не указали - по ошибке или намеренно? А ошибки, как уже говорилось выше, в отчетах встречаются. Иначе как можно объяснить падение зарплат топ-менеджмента в 2013 году до общей суммы в 86,9 тысяч рублей? Это больше похоже на опечатку, чем правду. Хотя, глядя на диаграмму, складывается впечатление, что год был какой-то переломный: взгляните, как затем поднялись зарплаты. И, действительно, это был год перемен – у руля «теплохода» «ТГК-14» в феврале 2013 года встал Александр Кулаков, ныне занимающий пост первого заместителя председателя правительства Забайкальского края. Не нужно ходить ни к экстрасенсам, ни к тайским массажистам, чтобы увидеть, что после его прихода зарплаты топ-менеджеров выросли в разы.
В отчете за 2014 год возвращается в обиход слово «премия», и сразу она составила 11,5 млн рублей на всех членов правления. Зарплата же за этот год у них сложилась в сумме 26,4 млн рублей. Кроме того, они получили вознаграждение в 71 тысячу рублей «за участие в работе органа управления». Но общая сумма - 38 млн рублей - не конечная. В отчетной таблице стоит «звездочка», за которой кроется фраза: «Информация указывается за исключением вознаграждения генерального директора».
Но самым «урожайным» стал 2015 год. Согласно годовому отчету, семеро из правления получили 25,1 млн рублей премий. Кроме этого: 29,8 млн рублей - зарплаты и 80,9 тысяч рублей - вознаграждения «за участие в работе органа управления».
Это «менеджерское счастье» вскрылось для общественности в 2016 году, когда Дмитрий Плюхин в своей нашумевшей статье на Забмедиа «Тайны тарифов ТГК-14» сообщил забайкальцам о том, куда идет их плата за тепло. Тот год, кстати, тоже можно назвать «переломным». Тарифы для бизнеса и бюджетных организаций необоснованно выросли на 35%, это вызвало общественный резонанс; к концу года, после серии публикаций на нашем портале, ФАС России отменила резкий рост тарифов ТГК-14. Казалось бы, и раскрытие информации о премиях, и незаконный рост тарифов – все это должно было ударить не только по репутации компании, но и по репутации и по премиям топ-менеджеров. Но не тут-то было – по итогам 2016-го управленцы получают 12,4 млн рублей премий и 30,3 млн рублей зарплаты…
И это еще не все… Судя по двум ежеквартальным отчетам 2017 года, зарплата топ-менеджмента растет, а они продолжают жаловаться на нехватку денег для ремонта оборудования. Так, согласно отчету, на зарплату семерых управленцев за три месяца этого года было потрачено 11,4 млн рублей. Еще 2,5 млн рублей выплачено в качестве «иных видов вознаграждений». По итогам шести месяцев 2017 года членам правления выплачено уже 24,8 млн рублей зарплаты (без премий). Если так пойдет и дальше, то к концу года сумма выплат по зарплате, наверное, приблизится к 50 млн рублей, без учета премий…
Получили ли «золотые парашюты» Кулаков и Мясник при увольнении из ТГК-14?
«Золотой парашют» — компенсация, выплачиваемая руководителям акционерного общества в случае их увольнения... Размеры «золотого парашюта» в России могут достигать сотен миллионов рублей.
Википедия
В России так заведено – если увольняется топ-менеджер крупной компании, то ему положен многомиллионный «золотой парашют» в качестве компенсации, а если увольняется уборщица, то она должна еще две недели отработать.
Как мы знаем, выходцем из ТГК-14 является нынешний вице-премьер краевого правительства Александр Кулаков. Интересно, выдали ли ему «золотой парашют» при увольнении?
Сразу предупредим, что далее ничего не утверждаем, но данные ежеквартальных отчетов дают повод предполагать. Достоверно, естественно, о «золотых парашютах» никто не расскажет, не признается.
Так вот, если верить декларации Александра Кулакова за 2016 год, которую он подавал, уже работая в правительстве, выходит, что «золотой парашют» ему не выплачивали – он задекларировал 4,2 млн рублей дохода. Однако уволился он 1 декабря 2015 года, поэтому информация о выплатах в ТГК-14 не могла попасть в «правительственную» декларацию. Если же взглянуть на отчет ТГК-14 за 2015 год, то возникают резонные вопросы – почему сумма выплат за этот год самая высокая - 55 млн рублей?
Сменивший Кулакова на посту гендиректора ТГК-14 Виктор Мясник уволился из компании в мае 2017 года. И знаете что? В отчете за второй квартал прибавлена самая крупная за последние два года сумма выплат по зарплатам членов правления - 13,4 млн рублей (имеется в виду, за три месяца). И здесь напрашиваются два варианта – либо у «топов» растет зарплата, либо в эту сумму и включен «золотой парашют». А, может быть, вновь ошибка?
Быть ко всему этому безразличным – невозможно. Ведь все эти топ-менеджеры не были бизнесменами, создавшими и с нуля вырастившими столь крупное предприятие. Они сами выросли на ТГК-14, и их назначили управлять. Тем более, никаких усилий для продвижения продукции на рынке, по сути, им делать не приходится, - тепло и электричество нужны всем, люди и так будут за это платить, какой бы тариф им не установили…
P.S. Чтобы не быть голословным, - скриншоты из годовых отчетов.
Петр Иванов