Федеральные госслужащие считают, что для привлечения эффективных работников оплата труда должна быть на 60% выше нынешней, а для прихода высококвалифицированных специалистов - на 75%. У региональных чиновников более скромные запросы. По их мнению, справедливой является прибавка к зарплате в размере 25 - 30%, пишут «Известия» со ссылкой на опрос ВЦИОМ, а также доклад НИУ ВШЭ и Всемирного банка.
«Работники министерств и ведомств готовы сменить работу даже с потерей квалификации, если на новом месте она будет на 40 тыс рублей выше. Для привлечения лучших выпускников вузов справедливое денежное вознаграждение молодого специалиста, по мнению опрошенных респондентов, должно быть в среднем не менее 38 тыс рублей», - пишет издание.
По данным Росстата за 2016 год, средняя зарплата федеральных служащих составила 115,7 тыс рублей, региональных - 45 тыс рублей. При этом 77% опрошенных госслужащих считают, что оплата их труда ниже, чем в коммерческом секторе и лишь 23% назвали материальное вознаграждение чиновников привлекательным.
«Сейчас фонд оплаты труда госслужащих по всей России составляет порядка 270 млрд рублей. Для доведения их заработных плат до желаемых уровней потребуется дополнительная сумма в пределах 307 млрд рублей», - отмечает издание.
В докладе уточняется, что количество вакансий в федеральных министерствах и ведомствах иногда достигает 70% от штатной численности организации.
