Предприятие «Автомобильные дороги Забайкалья» по решению суда должно выплатить своему бывшему работнику более 40 тысяч рублей несвоевременно выданной заработной платы. Об этом корреспонденту ИА «Забмедиа» сообщили в пресс-службе Забайкальского краевого суда.
Читинец обратился в Центральный районный суд ссылаясь на то, что на предприятии перестали платить заработную плату. Он письменно предупредил работодателя, что не выйдет на работу до тех пор, пока ему не заплатят задержанную сумму. Позже мужчина уволился по собственному желанию. При расчете он узнал, что 15 рабочих дней, то есть дни, в течение которых он приостанавливал свою работу, ему не оплачены. Читинец просил суд взыскать с предприятия неполученную заработную плату за этот период.
Суд первой инстанции его исковые требования не удовлетворил, исходя из того, что решение о приостановлении работы было принято истцом самостоятельно, поэтому оснований для возложения на работодателя дополнительных обязанностей, предусматривающих оплату времени приостановления работы по инициативе работника не имелось.
По кассационной жалобе истца дело рассмотрела судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда, которая нашла этот вывод неправильным. Согласно ст.142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник в свое рабочее время может отсутствовать на рабочем месте и имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее оплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
Судебная коллегия отменила решение Центрального районного суда г.Читы, приняв по делу новое решение: взыскать с краевого государственного унитарного предприятия «Автомобильные дороги Забайкалья» в пользу истца неполученный средний заработок в размере 41222 рубля 55 копеек.
