Забайкалье теряет кадры

В Забайкальском крае становится меньше производственников, а прокормить армию бюджетников становится все труднее. Такую неутешительную информацию поведал министр трудовых ресурсов и демографической политики региона Валерий Буянов на межрегиональной научно-практической конференции "Требования рынка труда к качеству подготовки специалистов". В чем причины? По словам Буянова, сальдо миграции в Забайкалье составляет ежегодно примерно 3 600 человек со знаком "минус". И не смотря на то, что в последние годы количество выезжающих сократилось на 25 процентов и примерно на столько же увеличилось число въезжающих, хорошего пока мало. Край покидают специалисты производственной сферы с высшим образованием. Квалифицированные специалисты с высшим и средним специальным образованием среди выезжающих составляют до 80% ежегодно. Въезжают, как отметил Буянов, в основном работники социального блока профессий (учителя, врачи, работники культуры) и силовых ведомств. Крен в сторону гуманитарной направленности наблюдается и в подготовке специалистов профессиональными учебными заведениями. В Чите, например, пять юридических факультетов, которые выпускают каждое лето более 600 специалистов. За последние годы средний уровень доходов правоведов резко упал, и не будет ошибкой сказать, что он не на много превышает общий средний уровень зарплаты. Это говорит лишь о перепроизводстве кадров. А что дальше? Ежегодно лишь 31% выпускников рабочих специальностей получает дипломы о начальном профобразовании. По словам начальника отдела начального и среднего профобразования Галины Новоселовой, профучилища и ССУЗы Забайкалья ежегодно выпускают до 8 тысяч специалистов, полностью восполняя потребность края в рабочих кадрах. Другое дело, достаточен ли объем этой потребности? И здесь необходимо обратить внимание на объем промышленного производства. Слабая промышленность - непопулярные профессии Собственно то, что производственники уезжают чаще бюджетников, а в сфере профобразования производственным специальностям уделяется меньше внимания, является одним из индикаторов промышленного развития края. Министр Буянов в своем докладе привел цифры из отчета главы Балейского района Виктора Ушакова за 2008 год. Так, по данным Ушакова, в районе всего 762 работника занятых в производстве. А ведь, помнится, Балей был крупным золотодобывающим центром, в Великую Отечественную войну местные горняки удовлетворяли более 50% внешнеэкономической потребности СССР в золоте. Сегодня бюджетников в районе в разы больше, чем производственников. Работников образования - около полутора тысяч, примерно столько же работников здравоохранения и культуры. О потребности забайкальской промышленности в кадрах говорят цифры, предоставленные начальником отдела активной политики содействия занятости населения Службы занятости Забайкальского края Анатолием Халтуриным. По словам Халтурина по количеству требуемых работников лидирует сфера образования - в 2008 году работодатели предоставили 8 тысяч 270 вакансий. В то время как в сферу оптовой торговли, ремонта автотранспорта, предметов личного пользования требуется 5 тысяч человек, потребности транспорта и связи - 1,5 тысячи человек. В резолюции конференции, о которой речь шла в начале статьи, ее участники указали на необходимость разработки в рамках перспективной программы социально-экономического развития программы "Кадры", которая предусматривала бы комплексное решение проблемы на основе возврата к распределению выпускников.