"Скорой помощи" нужна помощь

В последнее время мы очень часто пишем о том, что "скорая помощь" опаздывает к своим пациентам или допускает ошибки в работе, из-за которых страдают люди. Почему так происходит? Что творится с читинской службой "Скорой помощи"? На эти вопросы нам ответили сами работники городской "Скорой помощи" в своем коллективном письме. "Обратиться к вам заставило катастрофическое положение дел на предприятии. Случайных людей в Службе скорой медицинской помощи (ССМП) нет. Работают десятками лет, не взирая на трудности в стране и крае. Пришлось пережить много, но сегодня особенно трудно. Развал парка машин - До 2001 года в выходные и праздничные дни дежурили 34 автомобиля, в обычные дни - 28. Сейчас ежесуточно в строю всего 18-20 машин, из них 3-5 простаивают из-за поломок или отсутствия водителей. Текучесть кадров среди последних огромная. Работа тяжелая, зарплата низкая, запасные части приобретают на личные деньги. В итоге приходят люди с улицы, без стажа и опыта работы на "скорой". Становится обычным явлением, если есть машина и медперсонал, но нет водителя. По нормам количество автомобилей "скорой помощи" должно составлять - 1 автомобиль на 10 000 человек. Однако у нас работает, так называемый, "усеченный" вариант, отсюда задержка вызовов на три и более часов. Эксперимент с главным Восемь лет продолжается "эксперимент" с должностью главного врача ССМП. С 2001 года службой руководят люди, не имеющие опыта работы на "скорой помощи". Нынешняя главный врач Татьяна Просецкая, также не имеющая специального сертификата врача "скорой помощи", довела коллектив до открытого неповиновения. В ее лице мы "ломовые лошади", которые должны тянуть возок, а если что, ответ один: "Не нравится - увольняйтесь!" Чем руководствуются высшие эшелоны власти при назначении главного врача? ССМП не диспансер, ни поликлиника или стационар, это особое мобильное подразделение. Когда к руководству приходят люди, не имеющие опыта работы в этой сфере, без сертификата врача ССМП, они не болеют душой за работу и это сказывается на самом дорогом - здоровье пациентов. Полная антисанитария Санитарное состояние здания ССМП оставляет желать лучшего. Ремонт не проводился с 2001 года, оборудованных мест отдыха для персонала нет. Вещи для элементарного удобства приходится покупать за личные деньги. Зимнюю одежду последний раз получали в 2001 году и теперь бережем ее, как можем, потому что руководство заявляет, что на приобретение новой нет денег. Форма после работы с инфекционными больными ранее менялась после каждого случая, сейчас на это просто закрывают глаза. Стирать эту форму приходится в домашних условиях. График работы и отпусков составляется без согласования с сотрудниками. Летние отпуска на протяжении ряда лет даются одним и тем же людям. Регулярно повторяются ситуации отправки в отпуск нескольких человек из одной бригады. Закрепление работника за определенной бригадой сохраняется только на специальных бригадах. Остальные могут за одной смену поработать в одной - двух бригадах. Арбайтен, негры! Кроме всего выше перечисленного, не отлажена работа оперативной службы: диспетчера имеют медицинское образование, многие высшую квалификацию, но по указанию "сверху" принимают буквально все вызовы, хотя некоторые из них требуют только грамотной консультации специалиста. 30-40 процентов вызовов не соответствуют нашему профилю. - Зачем ходить в поликлинику в дневное время, если есть "скорая помощь"? Приедут и решат все вопросы, - так привыкли думать горожане. Прогон машины из одного конца города в другой - обычное явление, чтобы обслужить поликлинический вызов. Вот и едут бригады: одна с КСК в Песчанку "на температуру", другая - из Песчанки на КСК по аналогичному вызову. На Читинской ССМП нет собраний, праздников, поощрений работников. Утренние пятиминутки превращаются в получасовые беседы на отвлеченные темы или открытые скандалы с руководством. Раньше мы шли на работу, как на праздник, сейчас, потому что надо работать"… далее 52 подписи с именами и фамилиями сотрудников Читинской ССМП. Стоит дополнить, что данное обращение работников Читинской ССМП было направлено губернатору Забайкальского края Равилю Гениатулину еще 30 октября 2008 года, однако каких-либо действий в решении проблем медиков предпринято не было.