Война зарплат

Медики из Хилка твердят о низких зарплатах, Минздрав уверен: все в порядке.

Эта история началась в феврале 2014 года, когда морозы на улицах Хилка показались медикам центральной районной больницы не такими страшными, как полученные расчетные листы по очередной месячной зарплате. На фоне общих разговоров о президентских указах и о повышении расходов на государственную медицину, после потраченных выплат стимулирующего характера за 12 прошедших месяцев, картина у некоторых работников ЦРБ складывалась не такая радужная, как хотелось бы.

В обращении к депутатам Законодательного собрания Забайкальского края, написанном депутатом Совета Хилокского района Алексеем Никифоровым, говорилось о сильном занижении зарплат и несоответствии фактических заработков местных медиков основным ориентирам «дорожных карт», о которых твердило министерство здравоохранения региона.

Депутатский вопрос

19 мая министр здравоохранения региона Михаил Лазуткин выступал перед депутатами Заксобрания с докладом о положении дел в отрасли. После получасового сообщения наступило время вопросов.

- К нам поступило обращение из центральной районной больницы Хилка. Там младший медицинский персонал получает 4700 в месяц, средний – 6-7 тысяч рублей, 12 тысяч рублей – врачи, - взяла слово депутат от Либерально-демократической партии России Василина Кулиева.

- 4 700 рублей? У нас нет таких зарплат, я не верю, - сказал министр.

Он добавил, что проверит информацию, однако напомнил, что в конце 2013 года после проведенного перерасчета медицинские работники получили по 70 и 100 тысяч рублей, а также попросил разделять понятия о начисленной зарплате и зарплате, выдаваемой на руки, поскольку это разные суммы.

Министерский ответ

9 июня Михаил Лазуткин собрал пресс-конференцию, во время которой разговор зашел в том числе и о ситуации в Хилке.

Жалоба санитарки о зарплате в 4,7 тысяч рублей, направленная председателем правового комитета медучреждения на имя губернатора Забайкальского края, не подтвердилась, сообщил он журналистам.

- Мы ее исследовали. Посчитали среднюю заработную плату у каждого. Оказалось, председатель правового комитета (Алексей Никифоров – ред.) сказал неправду. Как наш президент сказал: «Ну, врунишка», - заявил Михаил Лазуткин.

Он отметил, что в конце 2013 года многие санитарки получили от 80 до 100 тысяч рублей. Кроме того, они ежемесячно получают зарплату не ниже минимального размера оплаты труда.

«Сама виновата»

«По данным федерального статистического наблюдения и ежемесячного мониторинга заработной платы, предоставленного ГУЗ «Хилокская ЦРБ», средняя заплата среднего медицинского персонала за 1 квартал 2014 года составила 33 570,84 рубля, что превышает целевой показатель на 47,7% и выше уровня средней заработной платы среднего медицинского персонала учреждения за 2013 год на 58%, - говорится в ответе министерства той самой сотруднице больницы, о которой министра Лазуткина спрашивала депутат Василина Кулиева. – В вашем случае отсутствует коэффициент за наличие квалификационной категории, а также в марте и феврале 2014 года вами не отрабатывалась полностью месячная норма часов, в связи с чем уровень вашей заработной платы ниже уровня среднемесячной заработной платы среднего медицинского персонала учреждения».

В ответе депутату Совета Хилокского района Алексею Никифорову министр здравоохранения края отметил, что зарплата каждого сотрудника в каждом отдельном учреждении разная, так же как она будет разная в одном учреждении разных сотрудников «и может быть как выше, так и ниже целевого значения средней заработной платы, установленной «дорожной картой».

Лазуткин уточнил, что зарплата складывается из многих показателей, как, например, профессиональная категория и стаж работы, квалификация, сложность, опасные условия труда и другие.

«Врунишка»?

- Я не отказываюсь от своих слов. Более того, министр выставил меня обманщиком, тогда как разобраться в том, как начисляются зарплаты в Хилокской ЦРБ, просто необходимо, - в редакцию в середине июня позвонил автор обращения в Заксобрание края и другие ведомства Алексей Никифоров. – Я подписываюсь под всеми словами, написанными ранее.

Из обращения Алексея Никифорова: «…Самая острая тема – низкая заработная плата. У младшего персонала она составляет 4700 тысяч рублей, у среднего – 6-7 тысяч, у врачей 9-12 тысяч. Целевой показатель средней заработной платы медицинского персонала повышается за счет отдельных категорий работников. У большинства же работников зарплаты низкие, несмотря на нагрузку и количество работы. Минздравом в учреждения были направлены дополнительные финансовые средства на выплату стимулирующих надбавок среднему и младшему персоналу. В нарушение ст. 139 Трудового кодекса РФ и критериев, позволяющих оценить результативность и качество проделанной работы, надбавка была выплачена с учетом отработанных часов. В результате получающие низкую зарплату получили и меньший перерасчет, что в корне не верно».

Это обращение было получено не только в министерстве здравоохранения, но и в государственной инспекции труда Забайкальского края. После проведенной проверки инспекторы сделали вывод, что в учреждении все в порядке, а в январе 2014 года среднемесячная зарплата в среднем по учреждению у врачей составила 37,7 тысяч рублей, у средних медицинских работников – 16,5 тысяч рублей, у младшего медперсонала – 10,8 тысяч рублей.

Проверка, как пишут заявители, проводилась и прокуратурой края, но ее итоги пока не известны. 

Сегодня ответа на вопросы: как правильно начислять зарплату, насколько она должна увеличиться после президентских указов, как свести концы с концами, глядя на «красивые» цифры статистики – ждут медики всего края. И не понятно, кто в этой ситуации прав, а кто виноват: те, кто находятся рядом с больными сутки напролет или их руководители в министерстве. Вместо улучшения качества жизни начисления по майским указам раскололи медицинское сообщество на богатых и бедных. Все мы помним, к чему приводят такие противоречия: далеко не к единству в лечении больного человека – того, для кого и существует вся отрасль. Хочется верить, что Минздраву удастся справиться с упадком настроений своих сотрудников. Прозрачной работой, детальным объяснением каждой цифры и объективным взглядом на порой каторжный труд своих подчиненных.