«Славянка». История о сотнях обманутых

Госинспекция труда Забайкальского края защищает обслуживающих объекты минобороны дворников и уборщиц

Более полугода одно из крупнейших предприятий Забайкалья компания «Славянка», занимающаяся коммунальным обслуживанием военных домов, а также других объектов, принадлежащих министерству обороны в регионе, не выплачивала зарплату работникам. Как выяснилось позже, руководство компании юридической неграмотностью своих подчиненных.

В 2014 году Государственная инспекция труда Забайкальского края провела конструктивную проверку по многочисленным жалобам сотрудников ОАО «Славянка». Основная часть работников, обратившихся с просьбой о помощи в Госинспекцию, являлись представителями сферы обслуживания: дворники и уборщики, которые честно трудились на предприятии долгое время, но не получали за свою тяжелую работу ни копейки.

После масштабной проверки, в ходе которой были выявлены многочисленные правонарушения трудового законодательства со стороны ОАО «Славянка», началась череда судебных заседаний. Подобные разбирательства до сих пор не пришли к своему логическому завершению. Руководители «Славянки» по-прежнему не желают признавать вину и не намереваются выплачивать зарплаты своим сотрудникам, аргументируя это тем, что они действовали в рамках действующего законодательства. Хотя на самом деле все собранные доказательства напрямую свидетельствуют против них.

Взгляд изнутри

Эту ситуацию корреспонденту «Забмедиа» прокомментировала руководитель Трудовой инспекции Забайкальского края Юлия Шадурская. По ее мнению, сотни работников «Славянки» стали заложниками нелепых обстоятельств и практически попали в трудовое рабство.

- Все началось в октябре прошлого года. Тогда к нам обратились с жалобами на компанию сразу 45 человек. Они заявили, что зарплаты им не выплачиваются уже примерно полгода. А работодатель объяснял это крайне невнятно, но постоянно обещал выплатить положенные работникам суммы. На деле же ничего не происходило. Некоторые работники, поняв, что бесполезно ожидать выплаты своих честно заработанных денег, уволились из компании и перешли на работу в другие организации. Другие же по-прежнему ждали и надеялись, что все, наконец-то, изменится в положительную сторону. В итоге, таких работников, которые так и не получили свои зарплаты, насчитывается почти 400 человек. Они не получали деньги уже полгода, - рассказала Юлия Шадурская.

Руководитель трудовой инспекции Забайкальского края отметила, что общая сумма долга компании ОАО «Славянка» перед своими сотрудниками за полгода составила свыше 800 тысяч рублей.

- Рассмотрев жалобы работников компании, мы приняли решение провести конструктивную проверку по данному поводу именно в стенах этой организации. Отмечу, что еще до проведения проверки мы выяснили один интересный факт – руководители данной организации при составлении договора со своими потенциальными сотрудниками в обход действующего трудового законодательства, пользуясь их юридической неграмотностью, заключали с подчиненными гражданско-правовой договор вместо положенного трудового договора. Здесь, наверно, стоит уточнить, что гражданско - правовой договор предполагает произведения оплаты труда по услугам. Иначе говоря, это договор подряда, который заключается на срок выполнения тех или иных работ. В свою очередь, сотрудники ОАО «Славянка» на деле производили рабочую деятельность согласно трудовому договору, не подозревая о том, что ими были подписаны совершенно другие документы, - Юлия Шадурская.

Она считает, что работодатель целенаправленно обманывал своих сотрудников таким образом, но после проверки нарушения наконец-таки вскрылись и были подтверждены на официальном уровне.

- Количество обманутых сотрудников «Славянки», которые приходили к нам с жалобами, увеличивалось с каждым днем. Становилась понятна масштабность противозаконных действий со стороны работодателей по отношению к своим работникам. И мы с проверкой наведались в эту организацию. Там мы изъяли пакеты различной документации, в ходе изучения которой и были вскрыты вышеупомянутые правонарушения и установлена, наконец, правда. Говоря простым языком, работодатель пользовался юридической неграмотностью своих работников, - добавила руководитель инспекции.

Юлия Шадурская заявила, что, несмотря на это, руководители «Славянки» до сих пор отказываются признавать свою вину.

- После этого инцидента было уже несколько судебных заседаний. Руководство «Славянки» не признает свою вину и подает всевозможные апелляции, оттягивая тем сам время в личных интересах. Хотя их правонарушения уже полностью доказаны. И они прекрасно знают, что в скором времени им придется признать вину, ответив за все перед сотнями своих обманутых работников. К слову, в январе 2015 года руководители «Славянки» подали апелляцию в забайкальский краевой суд, где им в очередной раз было отказано в ее удовлетворении. Сейчас они вновь подали точно такую же апелляцию. В данный момент она находится на рассмотрении. Но вряд ли что-то изменится и в этот раз, - заявила Шадурская.

Как заключила руководитель трудовой инспекции Забайкальского края, правонарушения, совершенные данным ОАО, являются вопиющим фактом нарушения всех мыслимых пунктов трудового законодательства РФ.

- Конечно, некоторые работодатели в пределах региона поступают подобным образом, но во многом с целью уйти от определенных налогов. Здесь же работодатель решил убить сразу двух зайцев. При этом, зная, что эти явные правонарушения в любом случае рано или поздно вскроются. Если честно, данную ситуацию можно обозначить лишь как использование рабского труда, - подытожила наша собеседница.

В заключении…

Руководители ОАО «Славянка» все же начали постепенно выплачивать долг перед своими работниками. Хотя достаточно медленными темпами. При этом «Славянка» по-прежнему не признает своей вины в суде.

И сколько еще предстоит пережить судебных процессов 398 сотрудникам этой компании, неизвестно. Но, как заверили нас в Госинспекции труда, они обязательно доведут это дело до логического завершения, чтобы другим «не повадно было».