РАЗБОР С ПРИСТРАСТИЕМ: Разрыв в зарплатах забайкальцев и почему статистике не верят

Последние данные на 2025 год обнажают глубокие противоречия между официальными цифрами по зарплатам в Забайкальском крае и реальным положением дел. Анализ статистики, комментариев жителей и экономических факторов показывает, почему жители региона не чувствуют заявленного роста благосостояния.

Официальная картина: рост на бумаге

• Средние показатели: по данным Забайкалкрайстата, средняя начисленная зарплата в I квартале 2025 года составила 88 095 рублей (или 85 819 рублей по другому источнику), что на 8.1% больше реальной зарплаты (с учетом инфляции) годом ранее.

• Рекордный рост в прошлом: Минэкономразвития края заявляло о росте реальной зарплаты в 2022 году на 103.2%, связывая это с индексацией МРОТ, указами Президента по "бюджетным" зарплатам и инвестиционными проектами ТОР "Забайкалье". Номинальная средняя тогда достигла 59 522 рублей.

• Отраслевые лидеры: стабильно высокие зарплаты у работников добывающей промышленности (~146 437 руб.), строительства (~117 641 руб.), транспорта и логистики (~113 746 руб.), финансового сектора (~101 454 руб.).

• Планы властей: вице-премьер Буянто Батомункуев ставит амбициозные цели: сократить бедность и безработицу вдвое за 5 лет, удвоить объем инвестиций в основной капитал (до 560 млрд руб.) и увеличить производство местных товаров для сдерживания цен.

Таблица: средняя зарплата в Забайкалье в 2025 году 

Реальность: почему забайкальцы не верят статистике

• "Начисленная" и "на руки": цифры Забайлкрайстата отражают зарплату до вычета НДФЛ (13%). Реальная сумма "на руки" меньше. Например, средние 88 095 руб. начисленных – это примерно 76 643 руб. чистыми.

• Отраслевой разрыв: рост обеспечивают высокодоходные сектора (добыча, стройка). Зарплаты в массовых, особенно бюджетных отраслях, остаются низкими: образование (60 269 руб.), здравоохранение (68 965 руб.) – это лишь 70-80% от среднекраевого показателя. В сельском хозяйстве, текстильной и пищевой промышленности зарплаты и вовсе вдвое ниже средней (48-57%).

• Бюджетники - замороженные надежды: несмотря на недавние индексации, пятилетний заморозок зарплат бюджетников (до 2024 г.) и скромный размер повышений (+3-8.5% в 2024 г. при инфляции) оставили их доходы критично низкими. 

• Медиана и доля "высоких" зарплат: ключевой показатель – только 31.8% работников в Забайкалье получают зарплату выше среднероссийской. Зарплату вдвое выше средней имеют лишь 7% забайкальцев. Это означает, что "среднюю" цифру "тянут вверх" доходы небольшой, высокооплачиваемой прослойки.

• Инфляция и ЖКХ: рост цен, особенно на услуги ЖКХ, съедает номинальный прирост. В 2025 году предельный рост тарифов ЖКХ в Забайкалье составил +13.6% (выше среднероссийских +11.9%). Это сводит на нет даже объявленный рост реальных зарплат.

• География внутри региона: хотя для Забайкальска и Приаргунска ввели повышенный коэффициент 1.4, зарплаты в малых городах и селах края значительно отстают от столичных.

Почему возникает разрыв? Методология и реальность

• "Средняя температура по больнице": метод расчета средней арифметической крайне чувствителен к экстремальным значениям. Высокие зарплаты небольшой группы (шахтеры, топ-менеджеры, ИТ-специалисты в добывающих компаниях) радикально завышают средний показатель для всего населения, создавая иллюзию благополучия.

• Учет только "организаций": статистика охватывает в основном средние и крупные предприятия, часто игнорируя малый бизнес и неформальную занятость, где зарплаты могут быть существенно ниже и "в конвертах".

• Начисленная, а не чистая: как упомянуто выше, люди оценивают зарплату по сумме, полученной на карту или в кассе, а не по "грязной" до налогообложения цифре из отчетности.

• Доверие подорвано: многолетнее отставание роста доходов бюджетников от инфляции и декларации властей о "росте" привели к глубокому недоверию населения к официальной статистике. 

Прогнозы и выводы: когда зарплаты станут "реальными"?

• Долгий путь к 100 тысячам: по расчетам РИА Новости, чтобы половина работающих забайкальцев получала медианную зарплату выше 100 тысяч рублей, потребуется более 8 лет (8 лет и 3 месяца). Это 16-е место среди регионов РФ. Для сравнения, в Бурятии – почти 9 лет (18-е место), в Амурской области – 7 лет (13-е место).

• Условия достижения: реализация этой перспективы крайне зависима от выполнения амбициозных планов правительства: привлечение 560 млрд рублей инвестиций к концу пятилетки, создание 35 тысяч новых рабочих мест (преимущественно высокопроизводительных), удвоение производства местных товаров для замещения импорта и сдерживания цен, и действительно значимая индексация зарплат, особенно в бюджетной сфере и низкооплачиваемых отраслях.

• Риски: экономика Забайкалья остается зависимой от добывающего сектора и госинвестиций. Высокий уровень бедности (17.6% в 2023 г., целевой показатель – снижение вдвое) и безработицы (4.6% в марте-мае 2025 г. – худший показатель в ДФО) создают социальную напряженность и тормозят развитие. Инфляция, особенно на услуги ЖКХ, остается значимым фактором, снижающим покупательную способность даже растущих номинальных доходов.

Заключение

Статистика действительно фиксирует рост экономических показателей Забайкалья: увеличение ВРП, инвестиций, снижение безработицы. Однако этот рост крайне неравномерен. Он концентрируется в узких сегментах экономики и не доходит до большинства населения, особенно занятого в бюджетной сфере, сельском хозяйстве, легкой и пищевой промышленности.

Разрыв между "нарисованной" средней зарплатой и реальными доходами большинства забайкальцев обусловлен методологией расчета, структурными перекосами экономики региона и хроническим недофинансированием социального сектора.

Пока планы по созданию десятков тысяч новых рабочих мест и удвоению инвестиций не воплотятся в конкретное повышение доходов рядовых жителей, особенно вне сырьевого сектора, недоверие к официальным цифрам будет сохраняться.

Властям необходимо не только достигать макроэкономических показателей, но и обеспечивать ощутимое улучшение качества жизни для большинства, а не для избранных отраслей.

Мнение автора может не совпадать со мнением редакции