Министр науки Викулова объяснила, почему рабочим в Забайкалье платят по 200 тысяч

И. о. министра науки и профессионального образования Забайкалья Наталья Викулова в эфире регионального канала объяснила, почему у рабочих в крае такие высокие зарплаты. По её словам, экономика растёт, промышленности нужны руки, а народ погнался за высшим образованием и нарожал юристов.

Теперь сантехника днём с огнём не сыщешь, зато зарплаты сварщиков и электриков дотягивают до 200 тысяч рублей. Вопрос только в том, почему на эти деньги до сих пор не выстроилась очередь из желающих работать руками, а не «корочками».

Рынок труда перевернулся: юристы не нужны, рабочие — на вес золота

И. о. министра Наталья Викулова в ответ на вопрос телезрителя о том, почему она «пропагандирует» среднее специальное образование, заявила: «У нас экономика развивается, промышленность требует очень много рабочих рук. Был такой перекос, когда все пошли получить высшее образование, но потом мы не могли сантехника вызвать, потому что их не было. Но было много юристов. Сейчас нужны именно рабочие руки: сантехники, электрики, сварщики, и на данном этапе развития экономики сложилась такая ситуация».

По мнению министра, на рабочей специальности сегодня можно зарабатывать «около 200 тысяч рублей». Поэтому, уверена Викулова, к выбору профессии нужно подходить осознанно, даже в юном возрасте, а потом уже думать о создании семьи. Иными словами, сначала освой востребованную профессию, а потом уже заводи детей. Логика жёсткая, но в условиях дефицита кадров — понятная.

Горняки ценят технику, корпоративную культуру и спецодежду

Ведущий программы подметил, что технологии на производствах ушли далеко вперёд. Викулова согласилась: «В самом деле, вообще все горнодобывающие компании, которые работают в Забайкалье, огромное внимание уделяют технике. Им важна производительность труда. Им важна корпоративная культура: какая у рабочих будет одежда, чем люди занимаются после смены».

Прозвучало это так, будто главное — это красивая униформа и досуг, а не размер зарплаты и условия труда. Хотя зарплата, по словам министра, как раз конкурентоспособная.

Что на самом деле: 200 тысяч — это потолок или реальность?

Официальная статистика действительно фиксирует дефицит рабочих кадров в Забайкалье. В регионе, где ключевые отрасли — добыча полезных ископаемых, строительство и ЖКХ, потребность в квалифицированных сварщиках, электриках и слесарях стабильно высока. Уровень зарплат в горнодобывающей отрасли, которую упомянула Викулова, может достигать 100–150 тысяч рублей и выше. Однако 200 тысяч — это, скорее, верхняя планка для опытных специалистов на крупных предприятиях, таких как «Удоканская медь» или «Норильский никель».

При этом проблема не только в дефиците кадров, но и в качестве образования. Система среднего профессионального образования (СПО) в крае находится в плачевном состоянии: устаревшая материально-техническая база, нехватка мастеров производственного обучения и оторванность программ от реальных потребностей бизнеса. Поэтому даже те немногие, кто идёт в ПТУ, часто выходят оттуда с теоретическими знаниями 10-летней давности.

«Сначала работа, потом семья»: новый взгляд на жизненные приоритеты

Самый провокационный тезис Викуловой — о приоритете профессии перед созданием семьи. С одной стороны, это прагматично: сначала встать на ноги, заработать на жильё, обеспечить стабильный доход, а потом уже рожать детей. С другой — звучит, как попытка переложить демографические проблемы на плечи молодёжи. Мол, рожайте меньше, работайте больше.

Коротко

Наталья Викулова права в одном: перекос на рынке труда действительно сформировался. Сантехников и сварщиков не хватает, а юристов и экономистов — переизбыток. Но проблема не только в том, что школьники не хотят идти в ПТУ. Проблема в том, что среднее профессиональное образование в Забайкалье десятилетиями недофинансировалось, а престиж рабочих профессий в обществе был уничтожен ещё в 90-е.

Одними призывами «осознанно подходить к выбору профессии» ситуацию не исправить. Нужны реальные инвестиции в училища и техникумы, а также социальные лифты для рабочих: жильё, путёвки в санатории, гарантии занятости.

Пока же выходит, что министр зовёт молодёжь работать руками, но не говорит, кто создаст для них достойные условия жизни и труда. А 200 тысяч рублей в месяц конечно хорошо. Но хорошо ли это, когда за ними стоит износ здоровья и отсутствие перспектив карьерного роста? Каждый решает сам. Но к словам Викуловой стоит прислушаться: рынок труда действительно меняется. И тот, кто вовремя переучится из юриста в сварщика, возможно, не прогадает.