Многоликая зарплата

А ведь со стороны это красиво смотрится – с начала текущего года что ни месяц, то средняя зарплата забайкальцев всё выше и выше. В апреле согласно данным Забайкалкрайстата она достигла уже почти 109 тысяч рублей, в настоящее время перешагнула 110 – тысячный рубеж. А если посмотреть глубже?

Красивая цифра кошелёк не греет

Ну, во-первых, в статистике показана средняя номинальная зарплата до вычета подоходного налога. Во-вторых, она не отражает реальность, поскольку внутри отраслей есть супервысокие заработные платы, а есть невысокие. Выходит, это похоже на среднюю температуру по больнице.

Ну, вот возьмём такую отрасль как сельское хозяйство. Среднемесячная зарплата здесь показана 67,2 тысячи рублей, за год выросла почти вдвое. Стоит поговорить с обычными доярками, скотниками, механизаторами – что они скажут о своей зарплате, догадаться нетрудно. Или в образовании статистика показывает среднюю зарплату в 73,3 тысячи рублей. Но вряд ли согласятся с этим учителя школ. Да, директора, замы директоров получают значительно больше, иногда в разы, отсюда и средний показатель высокий. То же самое и в здравоохранении, где средняя зарплата показана, согласно статистике, 76,4 тысячи рублей, но разве можно сравнивать её с главврачами, отдельными высокооплачиваемыми специалистами, у которых она на порядок выше? Это касается и сферы культуры, других отраслей.

Видимо, не случайно председатель Госдумы Вячеслав Володин уже не в первый раз предлагает не использовать термин средней зарплаты, ибо к ней доверия граждан нет, поскольку и по регионам, и внутри отраслей она отличается в разы. Как видим, и в Забайкальском крае средняя величина заработной платы вызывает у большинства работников горькую улыбку. Дело в том, что наша статистика предпочитает оценивать благосостояние россиян в мажорной тональности. Это, конечно, приятно, если следовать совету Козьмы Пруткова: «Если на клетке слона прочтёшь надпись «буйвол» - не верь глазам своим».

Что же взамен? Предлагается использовать в статистике так называемую медианную зарплату – это когда половина работников получает больше средней зарплаты, половина меньшей. В настоящее время у нас в Забайкальском крае, по данным рекрутинговых агентств чистая (медианная) зарплата в крае составляет около 50 тысяч рублей. (Заметим при этом, что в среднем в России медианная зарплата составляет 75 тысяч рублей). Так что, если, скажем, в отрасли добычи полезных ископаемых мы видим сейчас в статистике среднюю зарплату 201 тысяча рублей, то медианная зарплата здесь будет в два раз ниже. На реальности это никак не отразится, люди как получали, так и будут получать, но отчёты станут более реальными. Например, средняя (медианная) зарплата учителя в Чите, по данным рекрутинговых агентств, в мае составляла 44,8 тысячи рублей. За месяц заработная плата изменилась на 7.8% ‒ с 41 538 до 44 775 рублей. Чаще всего в вакансиях встречается зарплата учителя 35 000 рублей (медианная).

А то ведь как часто мы, забайкальцы, слышим от наших региональных и даже некоторых муниципальных руководителей (они ближе к населению), которые бездумно, но с гордостью озвучивают цифры статистики по заработной плате без учёта их медианной составляющей. Вот дескать, каких успехов в уровне жизни забайкальцев мы достигли!

Рост без достижений

Вот ещё что бросается в глаза. Рост зарплат по отраслям не всегда соответствует реальным результатам в производстве. Возьмём строительство. Здесь средняя зарплата за апрель показана солидной суммой – 174, 4 тысячи рублей, то есть за год повысилась на 42%. Это хорошо для работников. Но вот старое и незыблемое правило экономики, которое заключается в том, что рост производительности труда должен опережать рост заработной платы – нарушено основательно. В первом квартале объём работ в отрасли увеличен всего на 1,2%, а ввод жилья за полгода и вовсе снижен на 35%. Откуда же такой рост зарплат?  Ещё более странным является рост средней зарплаты в обрабатывающей отрасли - на 77,7% и теперь составляет 98,9 тысячи рублей, хотя в первом квартале текущего года спад объёмов производства здесь составил 1,5%, отмечается сокращение объемов выпуска продукции по 10 из 20 видов производств -  и тенденция спада продолжается.

Цифра красит бюрократов

Ну, как тут не поверить в утверждение, что есть ложь, есть большая ложь, а есть статистика. Всё бы ничего. Но ведь этими средними и нереальными показателями оперируют наши краевые руководители, когда они отчитываются в Кремле или в федеральном правительстве о своих достижениях. И за этими отчётами молодая учительница с зарплатой 30 тысяч рублей в месяц или врач с такой же зарплатой как-то не замечаются. Выходит, чтобы её поднять на бОльшую высоту (на бумаге), надо повысить зарплату директору школы и его ближайшим помощникам, скажем, со 120 до 150 и более тысяч рублей в месяц.

А посмотрите на статистику по ценам. Ежемесячно она фиксирует цены на продовольственные товары примерно на 0,2-0,7%, на непродовольственные до 1%. То есть инфляция якобы у нас не очень высокая. Но забайкальцы, которые регулярно посещают магазины, имеют другое представление о росте цен. В последние дни добавился ещё и кризис на рынке энергоносителей, который спровоцировал рост цен на бензин, солярку и масла.

Здесь, конечно, есть объективные причины, но немало и субъективных. Вот почему, например, наша пищевая промышленность не наращивает, а снижает производство продукции, отдавая местный продовольственный рынок другим регионам? В крае почти не стало собственной молочной продукции, вся завозная. Овощи по большей части завозятся из других регионов и даже из-за границы. Собственное производство пищевых продуктов в крае в этом году упало почти на 11% к прошлому году, а в прошлом году также был заметный спад. Поэтому забайкальцы вынуждены платить за продукты, учитывая в ценах и дорогую логистику.

В общем, всё это ложится на уровень жизни забайкальцев, в котором заработная плата в целом занимает главное место.

Но бюрократам, очевидно, нравятся красивые цифры зарплат, а потому они и не спешат показывать реальную (медианную) зарплату, а пудрят людям мозги средней зарплатой, да ещё и до вычета подоходного налога.

Но цифры эти не делают кошельки толще, а доверие к бюрократам больше.