Молодым специалистам будет трудно устроиться на работу

В конце прошлого года в Забайкальском крае заговорили о массовых сокращениях, связанных с последствиями мирового финансового кризиса. В режиме нависшей над многими предприятиями угрозы сокращений штата принятие на работу молодых выпускников оказалось невозможным. Положение, в котором оказались студенты-пятикурсники, легким не назовешь. На одной из декабрьских пресс-конференций представителями фракции КПРФ Законодательного собрания края было озвучено, что предложения на сокращения к тому моменту в службу занятости населения Забайкальского края предоставили уже 86 организаций, в числе которых были "Ильдиканзолото", вершинодарасунский рудник, "Востокгеология" и многие другие. Прогнозы сокращений были не утешительны: по прогнозам специалистов, кризис должен был выкосить до 2, 5 тысяч людей. Чтобы сократить расходы на содержание аппарата, правительство края в рамках антикризисной программы в течение 2009 года планирует сократить штат чиновников. Тем временем только в этом году ВУЗы края выпустят сотни молодых специалистов, нуждающихся в рабочих местах. Что ждет их в условиях массовых сокращений кадров? Неоспоримым фактом является то, что выпускникам высших учебных заведений 2009 года устроиться на работу будет намного сложнее, нежели их предшественникам год или два назад. По прогнозам экспертов, преимущество будет на стороне тех молодых специалистов, которые ко времени окончания ВУЗа сумели приобрести и стаж работы в выбранной отрасли. Можно предположить, во сколько раз возрастут попытки трудоустроиться по так называемому блату, через знакомых или родственников. Однако на фоне массовых увольнений большинство этих попыток вряд ли будет иметь успех. В Забайкалье первыми почувствуют кризис на рынке труда выпускники юридических и экономических факультетов. - Рынок труда перекошен. Родители, не думая, отправляют детей учиться на юристов и экономистов, не понимая будущих сложностей с поиском работы, - говорит Валентина Спивачук, пресс-секретарь министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края. - В то время как руководители многих предприятий гоняются за информационщиками. Специалистов в области информационных технологий, обработки информации у нас действительно не хватает и на них есть спрос. По словам Валентины Спивачук, несмотря на то, что на высшем уровне была обозначена перспектива на развитее промышленности, в Забайкалье обучаться профессиям горного профиля идет недостаточно молодых людей. Однако не все так плохо, как может показаться на первый взгляд. Уже через несколько месяцев, к концу 2009 года, должна наметиться положительная динамика. За один день проблема трудоустройства, конечно, не решится, однако к 2010 году многие предприятия должны начать выходить из режима жесткой экономии. И в первую очередь перестать экономить на специалистах.