Кадровая чехарда: в Забайкалье ищут министра и замминистра по объявлению

Администрация губернатора Забайкальского края разместила вакансии на портале по поиску работы и в рамках регионального кадрового проекта «Забайкальский призыв». Ищут министра образования и ещё восемь высокопоставленных чиновников. Кандидату на пост министра предлагают зарплату от 258,2 до 511,1 тысячи рублей до вычета налогов. По большинству других позиций размер вознаграждения не указан. Это не обычный кадровый набор — это публичное признание того, что власть не может найти людей через внутренние резервы.

Кого именно ищут

Министра образования ищут после того, как Марина Секержитская избралась депутатом Государственной Думы. Сейчас обязанности руководителя ведомства исполняет врио министра Евгения Рогалева — соответствующее постановление подписано 26 сентября.

Кандидату на пост министра нужен стаж государственной службы не менее четырёх лет или такой же стаж по специальности. Зарплата — от 258,2 до 511,1 тысячи рублей до вычета налогов. Это единственная вакансия в списке, где указаны хоть какие-то цифры.

Кроме министра, открыты вакансии:

• заместителя министра образования (зарплата не указана);

• первого заместителя министра социальной и демографической политики;

• заместителя министра физической культуры и спорта;

• первого заместителя министра лесного хозяйства;

• двух заместителей министра ЖКХ — по энергетике и правовым вопросам;

• двух заместителей министра экономического развития — по правовым вопросам и промышленности и торговле.

Дополнительно власти ищут руководителя управления труда и занятости населения и директора строительного центра «Эталон». По этим вакансиям зарплаты также не опубликованы.

Помимо размещения на объявлений, те же и другие вакансии открыты в рамках регионального кадрового проекта «Забайкальский призыв». Срок подачи заявок по проекту — до 18 октября 2026 года, очный этап с решением кейсов и собеседованием — 22–23 октября.

Что это значит

Публикация таких вакансий на коммерческом портале по поиску работы — сама по себе событие. Обычно чиновников ищут через кадровые резервы, рекомендации, внутренние конкурсы. Здесь же администрация губернатора фактически вышла на открытый рынок, как обычный работодатель.

Это может говорить о двух вещах. Первая: в регионе действительно нет подготовленных людей на эти должности, и власть вынуждена искать их где угодно. Вторая: даже если такие люди есть, они не хотят идти на эти позиции. Иначе зачем размещать объявления и запускать отдельный кадровый проект?

Отдельно смущает отсутствие зарплат по большинству вакансий. Если министру предлагают от 258 до 511 тысяч, то заместителям, очевидно, меньше. Но насколько? Неужели настолько, что цифры стыдно публиковать? Или размер вознаграждения будет определяться по итогам собеседования, как у менеджеров среднего звена в коммерческой фирме?

Кадровая чехарда как система

Это не первый случай, когда Забайкалье демонстрирует кадровую нестабильность. За последние годы правительство края покинули десятки чиновников. Одни уходили по собственному желанию, других увольняли после скандалов, третьи переходили на другие должности внутри системы. Но чтобы одновременно искали министра и ещё восемь высокопоставленных чиновников — такого, пожалуй, ещё не было.

Напомним, что в 2025 году правительство края уже отправляли в полном составе в отставку после визита Генпрокурора. Тогда губернатор Александр Осипов заявил о «перезагрузке». Но, судя по нынешнему набору, перезагрузка не помогла: кадровый голод только усилился.

Вопросы без ответов

Почему вакансии размещены на сайте по поиску работы и в рамках отдельного проекта, а не через кадровый резерв? Почему не указаны зарплаты по большинству позиций? Готовы ли кандидаты работать в условиях постоянного давления и политической нестабильности? И, главное, кто будет нести ответственность, если новые люди снова не справятся?

Ответов на эти вопросы пока нет. Есть только объявления и цифра «от 258 200 до 511 100 рублей». Всё остальное — домыслы.