Читинская прокуратура добилась компенсации женщине, которую уволили с работы из-за недостачи, указав при этом в трудовой книжке хищение в качестве причины. Об этом ZAB.RU 30 июля сообщили в пресс-службе прокуратуры Забайкалья.
«Установлено, что женщина работала менеджером в обществе с ограниченной ответственностью «Профиль Стройтех». В связи с образовавшейся недостачей она была уволена по основанию однократного грубого нарушения трудовых обязанностей – совершением по месту работы хищения чужого имущества. Вместе с тем увольнение по данному основанию являлось незаконным, поскольку вменяемый женщине факт хищения не подтвержден», - говорится в сообщении.
В качестве компенсации за причинение морального вреда женщина получит 10 тысяч рублей, а также изменение формулировки увольнения.
Отмечается, что работодатель не стал добровольно выплачивать средства, из-за чего банк самостоятельно взыскал их в пользу сотрудницы со счетов организации.
