Несмотря на кризис, большинство россиян поддерживает своих руководителей

Большинство россиян - 81 процент - не изменили из-за кризиса своего отношения к руководству компаний и организаций, в которых работают, свидетельствуют данные Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ).
Чаще об этом сообщают жители средних городов (87 процентов) и респонденты в возрасте от 60 лет и старше (89 процентов). 8 процентов сообщают об ухудшении своего отношения к руководителю - доля таких респондентов наиболее высока среди 25-34 летних (11 процентов). 4 процента россиян, в свою очередь, заявляют, что стали относиться к начальству лучше.
В то же время 81 процент сообщают, что и руководство никак не изменило своего отношения к сотрудникам. 7 процентов сообщают, что их начальство стало хуже к ним относиться - чаще это россияне, субъективно оценивающие свое материальное положение как "плохое" или "очень плохое" (11 процентов). 5 процентов сограждан, напротив, отмечают улучшение отношения со стороны руководителей.
Более трети россиян считают, что руководство делает все возможное, чтобы преодолеть кризис, и ему это удается (35 процентов). Еще 15 процентов считают, что их начальство в попытках борьбы с кризисом не преуспело. Почти каждый пятый (19 процентов) сообщает, что руководство не изменило своего поведения, а компания и до кризиса не была успешной.
По мнению россиян, на фоне кризиса руководство сохраняет спокойствие (77 процентов), а не паникует или вносит дезорганизацию в работу (9 процентов). Более двух третей наших сограждан считает, что руководство ведет себя тактично и доброжелательно (67 процентов). 13 процентов полагают, что начальство, напротив, демонстрирует неуважение к сотрудникам. Руководители компаний стараются и в условиях кризиса сохранить приемлемые условия работы (66 процентов). Только 17 процентов работников сообщают, что начальство ухудшает условия труда.