Верховный Суд России разрешил увольнять пришедшего пьяным на работу сотрудника без медицинского освидетельствования. Об этом сообщает РИА «Новости».
По информации издания, поводом стал слесарь-сборщик одного из завода Санкт-Петербурга, он пришёл на работу пьяным, и его попросили написать объяснительную. После чего начальник отправил слесаря на освидетельствование, но не оплатил его и не предоставил транспорт. Сам сотрудник отказался платить за процедуру и был уволен.
Слесарь подал в суд, он требовал восстановить его на работе и выплатить ему компенсацию морального вреда. Суд отказал в его требованиях.
