Главным фактором для читинцев при выборе работы остается высокий уровень оплаты труда. Об этом сообщили аналитики сервиса по поиску работы SuperJob.
На втором месте — адекватность руководства (37%), на третьем — стабильность компании (35%). Перспективы карьерного роста важны для 28% соискателей, для 26% — комфортная психологическая обстановка. 22% обращают внимание на расположение места работы, 18% — на перспективы личностного роста. Для 16% респондентов необходимы гарантии сохранения жизненного баланса, для 14% — прозрачные процессы в компании. Для 10% важно наличие компенсационного пакета.
Мужчины при выборе работодателя чаще ориентируются на достойную оплату труда, адекватность непосредственного руководителя и наличие интересных задач. Женщинам важнее устойчивость компании, перспективы карьерного роста, комфортная обстановка на работе, удобное расположение и отсутствие помех для личной жизни.
Ранее сообщалось, что уровень безработицы в Забайкалье упадет до 5,6% к концу года. Кроме того, власти края планировали снизить уровень безработицы в 2 раза к концу 2030 года.
