Группа отечественных исследователей разработала инновационный подход к вознаграждению чиновников. Суть предложения заключается в привязке заработной платы госслужащих к динамике социально-экономических показателей в их регионе.
Согласно предложенной системе, улучшение ключевых индикаторов региона будет основанием для премирования чиновников. В случае же ухудшения показателей, госслужащие будут получать лишь базовый оклад.
Для объективной оценки результативности работы предлагается использовать искусственный интеллект. Нейросеть проанализирует 50 основных параметров и на их основе вычислит индекс эффективности деятельности чиновников.
Если анализ выявит бездействие или неэффективную работу чиновников, они лишатся дополнительных выплат. Таким образом, новая система призвана стимулировать госслужащих к более активной и результативной деятельности на благо своего региона.
