В июне 2025 года россиян ждёт сокращённая рабочая неделя: 9, 10 и 11 июня — рабочие дни, после чего последуют сразу четыре выходных. Как продлить праздники, уточнили ZAB.RU в пресс-службе Авито Работа.
В этом году День России, который отмечается 12 июня, выпадает на четверг. Благодаря переносу выходного с 8 марта (в 2025 году выпало на субботу) на пятницу 13 июня, получится четыре подряд нерабочих дня — с 12 по 15 июня.
Всего в июне будет 19 рабочих и 11 выходных, что меньше, чем в других месяцах. Для сотрудников с графиком 5/2 это означает, что отпуск в июне может повлиять на ежемесячный доход: отпускные за три дня (с 9 по 11 июня) составят около 11 000 рублей, а итоговая зарплата — около 84 210 рублей. В сумме за месяц это 95 210 рублей, что на 4 790 рублей меньше стандартного оклада.
Тем, кто хочет максимально продлить отдых, можно взять отпуск с 16 по 20 июня: это позволит объединить его с праздничными днями и получить 11 дней отдыха подряд — с 12 по 22 июня. Если оформить отпуск с 9 по 11 июня, получится 9 дней отдыха — с 7 по 15 июня. Запрашивать отпуск стоит не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты, или договориться с работодателем заранее.
Альтернатива отпуску — оформление отгулов за работу в выходные и праздники: за каждый отработанный нерабочий день можно взять дополнительный выходной. Также можно получить выходной по медицинским показаниям — например, для диспансеризации или за донорство крови.
Тем, кто планирует работать в праздники, июнь открывает дополнительные возможности для заработка: по закону за работу в нерабочие праздничные дни полагается двойная оплата — независимо от системы оплаты труда. Работодатель должен начислить как стандартный оклад, так и дополнительное вознаграждение за праздничные смены.
