Аналитики сервиса SuperJob назвали самые востребованные элементы компенсационных пакетов для сотрудников от работодателей Читы.
На первом месте стоит корпоративное обучение: его предлагают 52% компаний — это показатель как ценности квалифицированного персонала, так и отражение дефицита кадров, когда предприятия готовы брать специалистов с минимальным опытом и обучать на месте. Такая опция важна для обеих сторон — и для работников, и для бизнеса.
Половина компаний включают в компенсационный пакет корпоративные мероприятия и подарки к праздничным поводам. Материальная помощь предусмотрена у 46% работодателей. Связь и интернет компенсируют 35% компаний, а корпоративные скидки на товары и услуги имеют 27% организаций.
Расходы на питание возмещают 24% работодателей. Полис добровольного медицинского страхования предоставляют 21% компаний. Ещё 18% организуют доставку сотрудников до работы корпоративным транспортом, 16% оплачивают проездные для городского транспорта. В 13% компаний компенсируют аренду жилья, а 12% предоставляют своим сотрудникам дополнительные дни отпуска помимо положенного по ТК РФ.
Напомним, что ранее в России предложили доплачивать сотрудникам, которые не посещают корпоративы. Также стало известно, что большинство читинцев вынуждены трудиться сверхурочно.
