В Чите большинство рекрутеров (70%) всегда предоставляют обратную связь кандидатам, независимо от результата собеседования. Это выяснилось в ходе опроса горожан аналитиками сервиса SuperJob.
Еще 28% делают это время от времени, объясняясь нехваткой времени или тем, что отвечают только по запросу соискателя. Лишь 2% работодателей признались, что никогда не информируют об отказе, объясняя это тем, что сообщают только о положительном решении, а в случае отказа — нет обратной связи.
Наибольший уровень обратной связи наблюдается в сфере услуг — здесь 85% компаний регулярно дают фидбэк. В строительном и промышленном секторах этот показатель достигает 77% и 75% соответственно. В банковской сфере обратную связь всем кандидатам предоставляют около 60% рекрутеров, а в логистике — 53%.
Ранее сообщалось, что большинство читинцев одобряют сокращённый рабочий день только для женщин. Также стало известно, что 6 из 10 читинцев хотели бы отдыхать от работы не менее четырёх недель подряд.
