60% экономически активных жителей Читы сталкивались с эмоциональным выгоранием на работе, при этом 32% такого опыта не имеют. Это выяснилось в ходе опроса горожан аналитиками сервиса SuperJob.
Женщин, знакомых с выгоранием, больше, чем мужчин (63% против 57%). С возрастом проблема усугубляется: выгорание отмечают 54% респондентов младше 35 лет, 58% в возрасте 35–45 лет и 62% у старших 45+. Также чаще с выгоранием сталкиваются люди с высшим образованием (67%), чем со средним профобразованием (56%).
В половине случаев эмоциональное выгорание приводило к увольнению, при этом женщины и люди старше 35 лет уволились чаще. Те, кто зарабатывает до 100 тысяч рублей, также уходят с работы чаще.
Лишь 25% обратившихся к руководству за помощью по выгоранию получают поддержку, 70% не обращаются. Среди обратившихся позитивный результат отметили только 28%, большинство (67%) помощи не получили. Женщины и молодёжь до 35 лет чаще обращаются к начальству, тогда как сотрудники с зарплатой до 50 тысяч рублей делают это редко (только 13%).60% работающих жителей Читы испытывали эмоциональное выгорание, у 32% такого опыта нет. Женщин с выгоранием больше (63%), чем мужчин (57%). Проблема возрастает с годами: 54% до 35 лет, 58% в 35–45, 62% старше 45 лет. Чаще выгорают люди с высшим образованием (67% vs 56%).
В каждом втором случае выгорание приводило к увольнению; женщины и старшие 35+ уходят чаще. Зарплата до 100 тыс. руб. также повышает риск ухода.
Только 25% обращаются к руководству за помощью, 70% боятся или не хотят. Позитивный результат получают лишь 28%, большинство (67%) остаются без поддержки. Женщины и молодые чаще ищут помощь, меньше всего обращаются сотрудники с доходом до 50 тыс. руб. (13%).
Ранее сообщалось, что большинство читинцев одобряют сокращённый рабочий день только для женщин. Также стало известно, что 6 из 10 читинцев хотели бы отдыхать от работы не менее четырёх недель подряд.
