По данным hh.ru, число предложений с удаленкой за девять месяцев 2025 года выросло в целом по стране на 17% по сравнению с аналогичным периодом 2024, и достигло 745 тысяч (9% от общего объёма). В Забайкальском крае количество дистанционных вакансий за тот же период выросло на 90%.
Удаленный формат занятости укрепил свои позиции и в предпочтениях сотрудников. По данным опроса hh.ru, проведённого летом 2025 года, лишь 16% работников готовы полностью вернуться в офис. В то же время 23% заявили, что хотят трудиться исключительно из дома, ещё 26% выбирают гибрид, а 35% отметили, что при необходимости готовы сменить офис на удаленку. Таким образом, для соискателей дистанционная занятость уже не воспринимается как бонус, а стала обязательным требованием: почти половина кандидатов (48%) учитывают её наличие при выборе работодателя. При этом на первом месте по значимости остаётся высокий доход (79%), на втором — гибкий график (53%).
Отметим также, что зарплатные предложения в дистанционных вакансиях становятся все более конкурентными. В этом году медианная зарплата в таких вакансиях составила в Забайкальском крае 58,6 тысяч рублей, что на 30% или 13,4 тысячи рублей больше прошлогодних показателей.
Напомним, рабочие снова стали более востребованными на рынке труда. Также напомним, что аналитики hh.ru подвели итоги рейтинга регионов страны по перспективности трудоустройства во втором квартале 2025 года.
