По исследованию hh.ru, в 2025 году в Забайкальском крае большинство пенсионеров (58%) планируют продолжать работать после выхода на пенсию, а 33% уже трудоустроены.
Главной причиной для продолжения работы остаётся недостаток денег — так ответили 58% участников старше 55 лет. Еще 49% назвали важной привычку работать и нежелание сидеть без дела, а 8% отметили, что в семье нет других работников. На рынке продолжается эйджизм: 45% соискателей старше 55 лет сталкиваются с отказами из-за возраста. Молодёжь чаще жалуется на низкие зарплаты (51%) и высокую конкуренцию (28%).
Женщины чаще мужчин отмечают возрастные отказы (34% против 30%) и нехватку вакансий рядом с домом (35% против 29%), мужчины больше жалуются на низкую оплату труда (42% против 40%). В целом, рынок труда остаётся соискательским, с растущим спросом на пенсионеров и студентов, а работодатели расширяют бонусные программы и гибкие условия труда для удержания сотрудников.
Напомним, рабочие снова стали более востребованными на рынке труда. Также напомним, что аналитики hh.ru подвели итоги рейтинга регионов страны по перспективности трудоустройства во втором квартале 2025 года.
