Большинство читинцев (74%) рассматривают возможность перейти к конкурентам при хороших условиях. Это выяснилось в ходе опроса горожан аналитиками сервиса SuperJob.
Мужчины чаще настроены на смену работы, женщины же чаще затрудняются с ответом. Среди работников старше 45 лет больше тех, кто не хочет менять место работы.
Потенциально сменить работу готовы 78% с высшим образованием и 68% со средним профессиональным. Чем выше доход, тем выше готовность рассмотреть предложения конкурентов.
Основным мотиватором перехода для 95% опрошенных является более высокая зарплата, затем повышение в должности (50%), удобный график (48%), пакет C&B (44%), возможность обучения и работа рядом с домом (по 40%).
Мужчины более ориентированы на карьерный рост, женщины — на удобный график, близость офиса, сниженную нагрузку и удалённую работу. Молодёжь до 35 лет выделяет график, льготы и удалёнку, средний возраст 35-45 лет акцентирует внимание на карьерном росте, а 45+ — на расположении работы.
Ранее сообщалось, что большинство читинцев одобряют сокращённый рабочий день только для женщин. Также стало известно, что 6 из 10 читинцев хотели бы отдыхать от работы не менее четырёх недель подряд.
