Министерство социальной защиты Забайкальского края собирается предложить работодателям внедрять в своих организациях корпоративные меры демографической поддержки. Об этом на заседании фракции партии «Единая Россия» в Законодательном Собрании региона сообщила замминистра соцзащиты края Татьяна Сараева.
Сараева подчеркнула, что поддержка не обязательно должна включать крупные выплаты в размере одного миллиона рублей. В качестве примера она назвала выплату 30 тысяч рублей при рождении ребёнка, дополнительный отпуск продолжительностью 3–5 дней для молодых отцов, гибкий график работы для матерей с маленькими детьми и дополнительные выходные.
«Для предприятий, которые будут внедрять корпоративные меры демографической поддержки, мы планируем создать специальное брендирование, которое, например, можно будет увидеть в магазинах и которое будет подчёркивать важность семейных ценностей», — отметила замминистра соцзащиты.
