По материалам прокурорской проверки возбуждено уголовное дело в отношении специалиста администрации Тунгокоченского района Забайкальского края, которая при поступлении на муниципальную службу использовала подложный документ о высшем профессиональном образовании.
- Прокуратурой Тунгокоченского района проверено соблюдение законодательства о муниципальной службе в администрации района. При проверке личного дела одной из сотрудниц установлено, что при поступлении на службу она предъявила диплом, согласно которому с 2004 по 2008 год училась в Красноярском государственном техническом университете. Здесь же сообщалось, что решением Государственной аттестационной комиссии от 10 июня 2008 года ей присвоена квалификация «Менеджер» по специальности «Менеджмент организаций», - сообщает пресс-служба краевой прокуратуры.
Однако, в соответствии с решением Правительства Российской Федерации, с 2006 года Красноярский государственный технический университет как самостоятельное образовательное учреждение перестал существовать, и после реорганизации как структурное подразделение вошел в состав вновь образованного Сибирского федерального университета. По информации начальника ИМУ учебно-методического отдела Сибирского федерального университета, проверяемый сотрудник администрации ни в данном образовательном учреждении, ни ранее в Красноярском государственном техническом университете не обучалась. Не выдавался ей и диплом с номером и серией, представленный при трудоустройстве.
Как сообщил помощник прокурора Тунгоческого района Андрей Соснин, материалы проверки были направлены прокуратурой района в ОВД по Тунгокоченскому району для решения вопроса об уголовном преследовании. Дознавателем ОВД района по результатам доследственной проверки возбуждено уголовное дело, и сотрудница администрации привлечена к уголовной ответственности по ч. 3 ст. 327 УК РФ (использование заведомо подложного документа). Дознание в настоящее время окончено, уголовное дело с обвинительным заключением направлено для рассмотрения в суд.
Санкция данной статьи Уголовного кодекса РФ предполагает наказание от штрафа до 80 тысяч рублей до двух лет исправительных работ или от трех до шести месяцев ареста. А сотруднице, использовавшей заведомо подложный документ, пришлось распрощаться со своей должностью.
