Министерство труда и социальной защиты РФ разрабатывает проект федерального закона, по которому в случае выявления нарушений по оплате труда по одной жалобе будет проводиться проверка в отношении всех сотрудников. Такой закон действительно может защитить права работников, но при условии, что в нем будет детально прописана процедура проверок, а права работодателей будут соблюдены. Об этом сообщают «Известия».
— Принимаются дополнительные меры по ликвидации и недопущению возникновения задолженности по зарплате. Готовится проект федерального закона, которым предлагается в случае выявления нарушений по оплате труда при внеплановой проверке по отдельной жалобе наделить органы Роструда правом провести проверку в отношении всех работников, — сообщает издание со ссылкой на Министерство Труда.
«Известия» также со ссылкой на секретаря Федерациии независимых профсоюзов Александра Шершукова сообщают, что как правило, если один человек пожаловался на невыплату зарплаты, вероятно, в компании не платят и остальным. По мнению Шершукова, новый законопроект Минтруда защитит трудовые права работников, но работодатели воспримут его негативно.
- Председатель Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса Александр Попов уверен, что если Роструд получит официальное право проверять всю организацию на основании одной жалобы, то работники еще дольше не увидят своих зарплат, поскольку чаще всего, по моему опыту, зарплата не платится не от негодяйства работодателя, а из-за объективных финансовых проблем, — говорится в сообщении.
Согласно законодательству, с 2009 года проверки предприятий Роструд проводит один раз в три года, при этом они согласуя с прокуратурой, и предварительно публикуется план. Сейчас инспекция может провести внеплановую проверку по заявлению работника, однако работодатель в таких случаях имеет право предоставить информацию только по конкретному человеку.
