Медико-санитарная часть Харанорского разреза – угледобывающего предприятия Сибирской угольной энергетической компании в Борзинском районе – пополняется новым оборудованием. На сегодняшний день здравпункт оснащен всем необходимым для качественного оказания первой медицинской помощи, профилактической работы, раннего диагностирования и амбулаторного лечения заболеваний.
Так, в последнее время харанорские медики освоили ультразвуковой цифровой диагностический сканер с широкой областью применения: начиная от исследований щитовидной железы и заканчивая кардиологическими и сосудистыми исследованиями.
Введен в эксплуатацию и многоканальный аппарат для транскраниального воздействия. Он предназначен для купирования болевых синдромов, ускорения процессов заживления, активизации иммунных реакций. После курса процедур пациенты отмечают улучшение сна, настроения, исчезновение усталости и напряжения.
Также в здравпункте недавно был установлен терапевтический озонатор. При местном использовании озон оказывает противовоспалительное, ранозаживляющее и обезболивающее действие, нормализуя обмен веществ в пораженных тканях.
Еще одна новинка - многофункциональная терапевтическая кровать-массажер с функциями коррекции позвоночника. Установка оказывает глубокое воздействие на позвоночник и на основные биологически активные точки в нём. А функция нагрева позволяет улучшить кровообращение в мышечной ткани.
Отметим, что в СУЭК осуществляется значительный комплекс мер по охране здоровья сотрудников. Кроме качественного обслуживания в здравпунктах и медсанчастях, он предполагает и множество других действий. Проводится периодический медицинский контроль, осуществляется предсменный и послесменный медосмотры. Существует договор дополнительного страхования, позволяющий бесплатно получить высококвалифицированную медицинскую помощь при тяжелых заболеваниях или дорогостоящих операциях. Работники имеют возможность приобрести путевки на санаторно-курортное лечение на льготных условиях. Также на предприятиях реализуются различные проекты по формированию культуры здорового образа жизни среди сотрудников, которые предполагают, например, борьбу с никотиновой зависимостью и приобщение к здоровому питанию.
На правах рекламы
