В предложения к проекту Генерального соглашения между правительством, работодателями и профсоюзами на 2021–2023 годы включена идея ввести в законодательство понятие минимального размера часовой ставки оплаты труда. Об этом 15 сентября сообщает «Известия».
«Минтруд России готов обсудить со сторонами социального партнерства вопрос введения понятия минимального размера часовой ставки <...>. При этом новое понятие должно дополнять минимальный размер оплаты труда и не снижать гарантии, установленные работниками», — говорится в сообщении.
Сейчас зарплата сотрудника должна быть не ниже МРОТ, в северных регионах — МРОТ, увеличенного на районные коэффициенты и процентные надбавки.
