Профсоюз работников образования края: «Финансовый кризис часто используется как отговорка»

Сегодня, 12 февраля, Забайкальский крайком профсоюза работников народного образования и науки РФ распространил материал под названием «Уравниловка по-забайкальски». В документе говорится о законе «О внесении изменений в Закон Читинской области Об оплате труда работников областных государственных учреждений», практически упразднившем разницу между оплатой труда работников разной профессиональной квалификации. «Данный закон упразднил дифференциацию в оплате труда работников разной квалификации, поскольку специалистам с высшим образованием никаких денежных надбавок вообще не полагается. И теперь разница в зарплате молодого специалиста с высшим образованием и работником без профессионального образования составляет чуть более 300 рублей. Получается, что пять лет обучения в высшем учебном заведении, прохождение учебных и производственных практик, ночные бдения над учебниками и тетрадками - все это была пустая трата времени и сил. Таким образом, уничтожен сам стимул в повышении профессионального образования. Желание подтянуть заработную плату работников первых семи разрядов до утвержденного правительством минимума в 4330 рублей оставило за рамками адекватного повышения заработной платы специалистов, имеющих более высокие квалификационные разряды. И это, конечно же, ущемляет права всех бюджетников: учителей, врачей, работников культуры и социальной сферы края, и идет вразрез с действующим Трудовым кодексом РФ. Анализируя все события приходишь к выводу, что тенденция к незначительному, чем было бы возможно, увеличению зарплаты бюджетникам, зародившаяся еще до кризиса, теперь нашла благовидную отговорку в виде мирового финансового кризиса и будет всячески поддерживаться. Но будет ли согласно на это общество?» - говорится в статье.