Минтруд и Минздрав определили параметры реформы оплаты труда медработников – зарплата будет состоять из оклада и стимулирующих и компенсационных выплат, сообщает «Коммерсантъ».
«Внедрение отраслевой системы оплаты труда по замыслу разработчиков должно существенно изменить оплату труда работников системы здравоохранения. Теперь их зарплата будет определяться по правилам, единым для всей страны, и состоять из оклада и стимулирующих и компенсационных выплат», - говорится в сообщении.
Размер оклада будет формироваться из расчетной величины, равной МРОТ, коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона.
Также отмечается, что такая система оплаты труда будет направлена на то, чтобы высокий уровень заработных плат происходил не за счет нагрузки на работника.
Тестирование новой системы пройдёт в семи регионах России, на территории которых находятся 440 медучреждений, в которых работают более 170 тыс. человек.
