Читинцы стали чаще признаваться, что в работе их вдохновляет исключительно зарплата. Значимость такого мотивирующего фактора, как общение с людьми, в условиях отмены удалёнки заметно снизилась, пишет SuperJob.
Каждый пятый читинец признается, что в работе его больше всего вдохновляет зарплата. Каждого десятого мотивирует достижение поставленных целей. Девять процентов опрошенных получают удовольствие от самого процесса работы, а семь процентов - от атмосферы в коллективе.
Шесть процентов респондентов рассказали, что лучшая мотивация для них - это возможность приносить пользу и общаться с людьми, четыре процента читинцев вдохновляет интерес, постоянное обучение новому, самореализация и любовь к делу. Возможность творить и решать новые задачи радует пять процентов опрошенных, а развитие способностей и возможность применить знания - один процент.
В том, что их ничего не вдохновляет на работе, включая зарплату, признались 14 процентов читинцев.
При этом деньги и самореализация чаще мотивируют мужчин, а атмосфера в коллективе и возможность помогать людям - женщин.
