В Забайкалье сократились долги по зарплате на 31,3 миллиона рублей

По данным Забайкалкрайстата, по состоянию на 1 августа просроченная задолженность по заработной плате в регионе составила 116,9 миллионов рублей, что на 31,3 миллиона меньше, чем в предыдущем месяце. Снижение задолженности по зарплате произошло в сельском хозяйстве, на обрабатывающих предприятия, в строительстве и на транспорте. Такие данные были озвучены вчера, 20 августа, на заседании Межведомственной комиссии по проблемам оплаты труда. По данным первого заместителя министра промышленности и энергетики Забайкальского края Виктора Селиванова, наибольшая сумма просроченной задолженности по заработной плате сложилась в ООО «Дарасунский рудник». На 1 августа эта сумма составила 21,3 миллиона рублей. Также просроченная задолженность по заработной плате имеется в старательской артели «Кварц» (5 миллионов рублей), в ЗАО «Новоорловский ГОК» (на 15 августа - 1,9 миллионов рублей). В ОАО «Забайкальский ГОК» не выплачена заработная плата за июль на сумму 700 тысяч рублей. В целом задолженность на предприятиях добывающей промышленности превышает 33 миллионов рублей. По словам Селиванова, Минпромэнерго проводит работу с руководителями предприятий, разъясняя недопустимость нарушения трудового законодательства. Кроме того, погашение части задолженности пройдёт за счёт реализации арестованного имущества. Самой сложной ситуацией, по мнению членов комиссии, признана ситуация, сложившаяся на Дарасунском руднике, где за последние пол года сменилось три директора. В ОАО «Машзавод» на 1 июля имелась задолженность по заработной плате в сумме 3,3 миллионов рублей, которая на сегодняшний день уже погашена. По данным генерального директора ОАО «Машзавод» Николая Кадушкина, с 1 апреля на предприятии был осуществлён переход на сокращённый режим работы – трёхдневную рабочую неделю, за исключением работников подразделений, обеспечивающих жизнедеятельность предприятия. В настоящее время предприятие работает над выполнением уже заключенных договоров и формированием новых заказов на будущий год. По оценке генерального директора, работа в ближайшее время, будет идти в плановом порядке и с выполнением обязательств по заработной плате руководство предприятия справится.