Горизонтальный карьерный рост: почему почти половина жителей ДФО выбирает его?

Согласно результатам опроса, проведённого Авито Работа и Авито Team, почти половина жителей Дальнего Востока (48%) предпочитают горизонтальные карьерные траектории вертикальному росту. Это направление позволяет развивать навыки, увеличивать доход и брать на себя больше ответственности, не переходя на руководящие должности.  

В среднем опрошенные жители ДФО оценили свою удовлетворённость текущей карьерой на 7 баллов из 10. При этом 43% респондентов поставили своей профессиональной траектории высокие оценки (8-10 баллов).

Горизонтальный рост оказался для многих привлекательным благодаря возможности повышения зарплаты без управленческих функций (52%), лучшему балансу между работой и личной жизнью (39%), а также развитию новых навыков внутри компании (34%).  

Лишь 24% участников опроса выбрали вертикальный карьерный рост, связывая его преимущественно с увеличением зарплаты (59%), желанием стать экспертом (43%) и стремлением повысить свой статус (38%).