Эксперты hh.ru в рамках ежеквартального исследования настроений соискателей выявили, что 51% работников и соискателей Забайкальского края не пойдут на уступки в зарплате даже ради гарантированного трудоустройства или сохранения места. Этот показатель соответствует среднему по России.
Наименее гибкими оказались опытные специалисты: 56% в возрасте 35–44 лет и 52% в возрасте 45–54 лет настаивают на желаемом доходе. Напротив, молодые кандидаты до 18 лет проявляют максимальную гибкость — только 21% откажутся от компромисса.
По отраслям лидеры по принципиальности:
-
«Стратегия, инвестиции, консалтинг» и «Административный персонал» — по 56%;
-
«Строительство, недвижимость» — 55%;
-
«Добыча сырья» и «Транспорт, логистика, перевозки» — по 54%;
-
«Производство, сервисное обслуживание», «Медицина, фармацевтика», «Автомобильный бизнес» — по 53%;
-
«Розничная торговля», «Продажи, обслуживание клиентов», «Закупки», «Высший менеджмент» — по 52%.
Гибкость чаще проявляют IT-специалисты (41%), домашний персонал (35%), маркетологи (32%) и медиа-специалисты (31%). Всего 26% забайкальцев готовы подстраиваться под рынок (по РФ — 28%), а 23% затруднились с ответом (по России — 22%).
Напомним, рабочие снова стали более востребованными на рынке труда. Также напомним, что аналитики hh.ru подвели итоги рейтинга регионов страны по перспективности трудоустройства во втором квартале 2025 года.
