Краевые депутаты 20 марта приняли поправки в закон о муниципальной службе, которые кардинально упростили требования к будущим чиновникам. Теперь стать муниципальным служащим можно с любым высшим образованием и без опыта работы.
До изменений система была строже. Руководители высшей и главной групп, помощники, советники и специалисты главной группы должны были иметь высшее образование не ниже специалитета или магистратуры. Для ведущих должностей обязательно требовался год стажа муниципальной службы или работы по специальности.
Теперь картина другая: для главной группы должностей достаточно высшего образования любого уровня (включая бакалавриат), а для ведущей группы стаж вообще отменили. Фактически барьеры для входа в муниципальную службу снижены до минимума.
В пояснительной записке к законопроекту власти объясняют изменения необходимостью «решения кадровых вопросов на муниципальном уровне». Особо подчеркивается помощь участникам и ветеранам СВО в «профессиональном становлении в системе местного самоуправления».
По сути, создается льготный канал трудоустройства для определенной категории граждан, что может быть важным социальным жестом в текущих условиях.
Забайкалье не первопроходец в этом вопросе. Похожие поправки уже внесли в Архангельской, Иркутской и Самарской областях, а также в Карачаево-Черкесии. Складывается впечатление общефедеральной тенденции к упрощению доступа в муниципальную службу.
Снижение требований может решить проблему нехватки кадров в муниципалитетах, но поднимает вопросы о профессионализме. Сможет ли выпускник-бакалавр без опыта эффективно управлять муниципальными процессами? Или главное сейчас — заполнить вакансии любой ценой?
Время покажет, как эти изменения скажутся на качестве местного самоуправления в крае.
