Международная организация труда (МОТ) выяснила, что женщины в большинстве стран мира более образованны и справляются с рабочими обязанностями лучше коллег-мужчин. При этом получают меньшую зарплату. О том, как работодатели относятся к жительницам Забайкалья, «Забмедиа» рассказала председатель краевой Федерации профсоюзов Зоя Прохорова.
- В нашей стране точного мониторинга по данной проблеме не существует. Однако мы постоянно сталкиваемся с тем, что женщинам сложнее устроиться на работу. В первую очередь, это связанно с их социальной ролью матери. Если соискательница вакантного места молодая, работодатель обязательно задумается: а не уйдет ли она в ближайшее время в декрет. Если у женщины уже есть ребенок, это опять же не приветствуется по причине вероятности частых больничных, - пояснила Зоя Прохорова.
Что касается среднего уровня образованности жительниц Забайкалья, она подтвердила: в основном, в крае трудятся грамотные и хозяйственные женщины, которые не уступают мужчинам в профессионализме.
- Проявление данной проблемы можно видеть на разных уровнях. В частности, на примере зала, перед которым недавно объявил свое послание Совету Федерации глава государства Владимир Путин. Большинство из присутствовавших там были мужчинами. Сразу чувствуется, кто занимает в стране руководящие должности. И совсем не потому, что женщины глупые, а потому, что им не дают эти посты, - отметила Прохорова.
Что касается начисления заработной платы «по половому признаку», то подобных жалоб в забайкальскую Федерацию профсоюзов не поступало. Отчасти потому, что большинство профсоюзов действуют в госорганизациях, где приняты фиксированные ставки оплаты труда.
Тем временем, согласно исследованиям МОТ, при большей образованности и трудоспособности женщины в большинстве европейских стран могут зарабатывать на 0,9% больше мужчин, но в действительности им платят на 18,9% меньше.
