Верховный суд России постановил, что спланированная поездка на футбольный матч разрешает работнику не ходить на работу. Об этом 16 января сообщила «Лента.ру» с ссылкой на сайт Российского агентства правовой и судебной информации.
«Спланированная и организованная поездка на футбольный матч при условии, что сотрудник предупреждает работодателя, не может стать причиной для увольнения и того, чтобы сотруднику засчитали прогул. Отмечается, что при любых спорных ситуациях именно работодатель должен доказывать факт якобы грубого нарушения трудовой дисциплины», - говорится в сообщении.
Вопрос рассмотрели после обращения жителя Ейска, которого уволили после поездки на футбольный матч.
